Травма на работе - После операции по протезированию получил ли я законное снижение заработной платы?

• г. Москва

Я получил травму на работе перелом шейки бедра сделали операцию по тотальному протезированию установили эндопротез мсэ установила 3 группу и 60 процентов потери профессиональной способности до травмы я совмещал две работы и получал 27000 р, теперь с меня сняли второе совмещение и я теперь буду получать в 2 раза меньше, законно ли это? Мой телефон номер 89647149326 Юрий,

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день. Второе совмещение могли снять только в том случае, если вам данная работа противопоказана по медицинским показаниям, поскольку работодатель не может Вас допустить такой работе при наличии медицинского запрета.

Если же в вашем случае такого запрета нет, то совмещения снять не имели права и вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте, в соответствии с нормам действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения они если вас сократили с одного места работы, то они должны юыли вам выплатить положенные в таком случае компенсации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброе утро, Юрий! Вам должны быть назначены регрессный выплаты по утрате трудоспособности. Кроме того, вы имеете право обратиться с иском к работодателю о возмещении морального вреда. Такие иски не имеют сроков давности. Если по медицинским показаниям вы не можете выполнять работу по совмещенной профессии, то работодатель имеет право отстранить вас от выполнения таких обязанностей по медицинским показаниям. Необходимо видеть все документы по вашей травме, акт расследования несчастного случая на производстве и др. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Алексей
23.01.2019, 14:13

Снижение заработной платы - законные действия работодателя или нарушение прав работника?

Сегодня нам объявили о снижение заработной платы. З/п у меня сдельная 23%от проделанной работы а теперь 15%.законны ли действия работодателя? .
Читать ответы (1)
Анастасия Лепехина
19.05.2019, 15:10

Отказ работодателя в оплате праздничных дней и снижение заработной платы - законные ли действия?

Я работаю по договору гпх. Работодатель в отказывается оплачивать мне праздничные дни с 1 по 5 и с 9 по 12… и в договоре указал оплату на 3200 меньше чем всегда. Это законно? Ведь у меня договор на оказание услуг, и про рабочее время там ничего не написано. За какие такие дни они вычитают?
Читать ответы (2)
Марина Владимировна
29.06.2016, 09:55

Увольнение работника за год до пенсии без официального уведомления и снижение заработной платы - законно ли это?

Можно ли уволить работника за год до пенсии? Предприятие будет закрываться, но официального уведомления не было. Заставляют подписывать договор с меньшей заработной платой. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Олеся
06.07.2016, 12:18

Убыток от заработной платы в Мазановском психоневрологическом интернате

Я работаю воспитателем в ГАУСО Мазановский психоневрологический интернат. Скгодня нам выдали дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому у нас от зарплаты уберут 25% за вредность. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
30.01.2016, 16:12

Требования директора о доказательстве целесообразности доплаты и возможности снижения заработной платы - законные ли они?

Работаю 2 года контролёром водопроводного хозяйства ТТИ по разрывному графику с доплатой 30%,служебную записку на доплату составлял начальник отдела. Теперь директор требует доказать что доплата целесообазнаи практически снижает з/плату на 30 %.Законна ли прихоть директора, если никто ни о чём не предупреждал о изменении режима работы?
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
23.02.2017, 09:41

Законное ли снижение заработной платы заместителя начальника после уведомления о сокращении и лишения повышающего коэффициента?

Законно ли снижение заработной платы в виде лишения персонального повышающего коэффициента зам. начальнику (оставили голый оклад) после уведомления о сокращении для снижения размера компенсационных выплат, если после уведомления нагрузку никто не отменял. (В трудовом договоре коэффициент не отражен, он назначен дополнительным приказом)
Читать ответы (1)
Светлана
30.10.2014, 18:41

Правомерно ли снижение заработной платы после тяжелой производственной травмы и временной группы инвалидности?

У меня такой вопрос, муж работал на производстве электрогазосварщиком, получил тяжёлую производственную травму (ампутация стопы по шопару), год был на больничном, сейчас на реабилитации дали 3 группу на год и поставили 60%утраты-на 1 год, вышел на работу перевели слесарем (т.к. пока ограничение при ходьбе). З/плата стала ниже на 7000 рублей, а до среднего по старой должности доплачивать не хотят, правомерно ли это? Прочитала 182 т.к.там сказано что сохраняется средний заработок до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до полного выздоровления работника. Утрату ему установили, но временно на 1 год, а стойкая утрата-это утрата бессрочная или пожизненная или я не правильно понимаю закон? При получении травмы 100% не виновность мужа.
Читать ответы (1)
НАДЕЖДА Вячеславовна
28.07.2016, 13:41

Изменение условий работы - снижение заработной платы и уменьшение рабочего времени для оператора КРС

Скожите пожалуста я работала 6 часов и получала 10000. Вызывает меня директор и говорит теперь ты будеш получать 3000 тыши в месяц. И работать 3 часа в день. А я работаю оператором КРС. Он может так сделать.
Читать ответы (4)
Татьяна
12.11.2013, 11:23

Нарушение прав при увольнении по собственному желанию

При увольнении по собственному желанию задержан расчет заработной платы на 26 дней. Перечисленная сумма за 10 рабочих дней (отработанных в октябре) не соответствует среднему размеру заработной платы. По каким ст. ТК РФ нарушены мои права? Как можно наказать работодателя?
Читать ответы (1)
Леонид
30.05.2015, 22:43

Законно ли снижение заработной платы с 34000 рублей до 24000 рублей в договоре?

Хотят снизить зарплату на работе. В договоре написано, что месячная зарплата составляет 34000 рублей, а хотят понизить до 24. Законно снижение заработной платы?
Читать ответы (1)
Ирина Степанова
17.10.2015, 09:10

Потеря квалификационного коэффициента - законно ли снижение заработной платы?

В школеработала по 2 квалиф. Категории, теперь можно подтвердить только на соответствие. Ознакомили с тарификацией и получилось, что зарплата ниже, т.к снят к-нт квалификации, хотя нам администрация говорила, что изменений в з.п не будет. Законно ли это.
Читать ответы (1)
Кузнецов дмитрий
16.11.2013, 11:45

Изменение рабочего процесса на Горняцком хлебозаводе - объединение операций и снижение заработной платы

Работаем на Горняцком хлебозаводе. Заняты нарезкой и упаковкой хлеба. Смена длится 15-17 часов. Раньше работу по нарезке хлеба выполняли 2 человека, произошло совмещение, т.е. нарезка и упаковка целой продукции. Операцию по упаковке целой продукции выполнял человек, стоящий тодельно. Когда произошло объединение, то в смене стало не 3 чел., а взята, вернее добавлена, еще одна еденица, и время, затраченное на данную операцию стали делить на 4-х. Соответственно зар. плата понизилась. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Кузнецов Дмитрий Георгиевич
04.07.2016, 05:50

Снижение заработной платы после повышения МРОТ - законно ли это?

Работаю в центральной районной больнице в качестве системного администратора. После выходных 04.07.2016 при приходе на работу увидел на рабочем столе уведомление о снижение заработной платы в связи с повышением МРОТ. так сказать с меня срезают зарплату и отдают тем у кого зарплата ниже МРОТ. Законно ли это? и причем я такой не один ( ( ( (
Читать ответы (5)
Александр
11.02.2016, 06:52

Незаконное снижение заработной платы после отказа от нижестоящей должности - мой опыт работы в ОАО ЗГО

Я работаю старшим экономистом коммерческого отдела ОАО ЗГО Мне предложили нижестоящую должность, я отказался, тогда мне убрали надбавку к заработной плате, а экономисту оставили, и теперь моя з/п стала ниже, чем у экономиста. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)