Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

2. Можно ли оформить приказом, что в связи с тем что нет работы зарплату не начислять?

16.12.2003, 18:02
• г. Москва

Скажите как выходить из следующей ситуации: в организации не начислялась и не выплачивалась зарплата в связи с тем, что не было объема работы.

1. Какие могут быть санкции для организации?

2. Можно ли оформить приказом, что в связи с тем что нет работы зарплату не начислять?

3. Правомерна ли навыплата заработной платы, если нет работы?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Екатерина!

Согласно ст.22 ТК РФ предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором,в том числе обеспечивать их необходимым оборудованием, инструментами, инвантарем, документацией и иными средствами. Поэтому непредоставление работодателем работы не является основанием для невыплаты з/платы, и она должна выплачиваться в порядке ст.ст.155, 157 ТК РФ.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
20.04.2017, 14:45

Долг заработной платы за 2013 год - возможные санкции и вопрос компенсации

В 2013 году не начислялась и не выплачивалась заработная плата руководителю организации, с 2014 года зарплата выплачивалась во время, сейчас обнаружили долг заработной платы за 2013 год, Подскажите, если во втором квартале 2017 года сделать начисление и выплатить заработную плату, со всеми выплатами в контролирующие органы, выплатим компенсацию за время задержки, какие могут санкции за данные нарушения?
Читать ответы (3)
Алена
06.04.2015, 20:38

Как взыскать зарплату за весь срок работы, если официально выплачивались только оклад, а премии и зарплата были выданы наличными?

Уволилась с организации, трудовую отдали, расчет не произвели. Официальная зар. плата - оклад, премии все не официально выплачивались. Зарплата выплачивалась наличными денеж. Средствами, за все время работы за получении зар. платы ни в каких ведомостях не расписывалась. Можно ли при обращении в суд взыскать зарплату за весь срок работы?
Читать ответы (1)
Сергей Егорович
29.10.2014, 06:40

Увеличение стимулирующих выплат и их последующее снижение - Что делать в данной ситуации?

Работаю в бюджетной организации водителем 7 лет, в 2014 году было объединение двух организаций, наша организация попала под сокращение нам предложили перейти в другую организацию без потери заработной платы. Прошло пол года зарплата оставалась на прежнем уровне. Мне пришлось пересесть на другой автомобиль и с меня сразу сняли стимулирующие выплаты зарплата упала в два раза! Я так понимаю они подняли стимулирующие выплаты до зарплаты которая у нас была а теперь сняли эти надбавки это касательно только моей заработной платы, все остальные работники получают ту же зарплату. Подскажите что я могу сделать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Семен
27.10.2005, 04:14

Скажите пожалуйста играе ли какую нибудь роль расписка написанная работодателю в полном расчете со мной?

Скажите пожалуйста играе ли какую нибудь роль расписка написанная работодателю в полном расчете со мной? Ситуация такая, написал расписку в том, что претензий к работодателю по заработной плате не имею и расчет со мной произведен полностью. Но при этом, в платежных ведомостях моих подписей не стоит. И еще. Если я работал, но зарплата не начислялась и невыплачивалась, но черную я получал, в одном месяце официальную получу в другом нет. Можно ли взыскать зарплату за те месяца, в которых зарплата не начислялась?
Читать ответы (1)
Анна
18.08.2017, 22:34

Невыплата зарплаты и отсутствие записи в трудовой книжке - как защитить свои права при работе в маленькой организации

Я работала несколько месяцев в одной организации. Коллектив маленький. При приеме на работу руководитель не внес запись в трудовую книжку и не издал приказ, хотя я его об этом просила. Потом начались задержки заработной платы, потом зарплата вообще перестала выплачиваться. Все время зарплата выплачивалась "из рук в руки". Я из-за невыплаты зарплаты перестала выходить на работу, предупредив об этом непосредственного руководителя устно. Сейчас собираюсь писать заявление в трудовую инспекцию, но из всех доказательств у меня есть только переписка через е-майл, из которой понятно, что руководитель предприятия знал и был согласен с тем, что я приступила к работе, потом признала сумму долга по зарплате. Там же есть деловые письма, мое общение с клиентами от имени организации. Как мне оформить все это, чтобы доказать факт работы - коллектив маленький, боюсь, что другого пути нет.
Читать ответы (5)
Любовь
21.05.2015, 06:47

Вопрос задержки зарплаты - Можно ли не выходить на работу до выплаты и будут ли невыходы учтены как отпуск без содержания?

Задерживают зарплату. Могу ли я не выходить на работу до выплаты заработной платы? Если я напишу заявление, что выйду на работу после выплаты зарплаты - мои невыходы будут учтены как отпуск без содержания?
Читать ответы (2)
Наталья
22.03.2017, 00:40

Как защитить свои права - выплата задержанной зарплаты в случае ухода по собственному желанию со чёрной зарплатой

Как действовать в следующей ситуации: работодатель намеренно задерживает выплату заработной платы сотруднику в связи с решением сотрудника уволиться по собственному желанию. Оформлен трудовой договор с указанием "белой" зарплаты, "чёрная" зарплата выдавалась в конверте. Есть ли возможность добиться от работодателя выплаты полной зарплаты и что для этого нужно сделать? Спасибо.
Читать ответы (8)
Анастасия
15.07.2008, 15:46

Как сейчас расчитывются алименты, если мой муж получает зарплату "в конверте", а основная зарплата у него маленькая?

Как сейчас расчитывются алименты, если мой муж получает зарплату "в конверте", а основная зарплата у него маленькая? Что можно предпринять, чтобы алименты выплачивались с полной зарплаты?
Читать ответы (1)
Ирина васильевна
27.08.2014, 07:29

Влияет ли получение черной зарплаты на начисление декретных - правомерно или нет?

Я работаю официально в организации, моя белая зарплата 8000 р, но получаю чёрную зарплату 18000 р по листочку, через полгода ухожу в декрет. Скажите, пожалуйста, скакой зарплаты мне начислят декретные, и правомерно ли это будет со стороны работодателя? Спасибо!
Читать ответы (1)
Валентина Андреевна
10.11.2015, 12:26

Вопрос о правомерности учета премии в общий доход при расчете зарплаты в муниципальной бюджетной организации

Работаю в муниципальной бюджетной организации вахтером отношусь к категории рабочих 2 разряда. Зарплата маленькая. Скажите правомерно ли,если организация платит премию, к какому ли празднику в одном месяце, в следующем тебе суммируют в общий доход и ты получаешь зарплату меньше, на сумму премии? Т.е в следующем месяце с заработной платы ее высчитывают.
Читать ответы (1)