Увольнение главного бухгалтера по статье 81 часть 7 Трудового кодекса из-за скрытия судимости - законность и возможность защиты в суде

Извините 159 статья за мошенничество и по ней осуждена наша завхоз, но как говорит наш директор что она у неё погашена. Скажите имеет она право работать в школе, даже если судимость погашена,

Уважаемые юристы помогите пожалуйста разобраться в ситуации: Наша организация является потребителем электроэнергии по договору электроснабжения, вышел из строя кабель электропитания пришлось менять за счет нашей организации. Через наш кабель питается другая организация, у которой нет договора ни с нами ни с поставщиком электроэнергии. Вопрос: имеем ли мы право требовать от данной организации оплаты части расходов за восстановление кабеля, а в случае отказа от оплаты, отключить данную организацию от электроэнергии, так как кабель наша собственность? Законны ли наши действия? Заранее спасибо!

Наш сосед при парковке во дворе постоянно перекрывает наш автомобиль, несмотря на наши просьбы припарковаться в другом свободном месте (они есть). Подскажите, что можно сделать, он не реагирует ни на какие доводы. Наше авто уже пострадало от этого соседа, когда его машину подожгли, наша стояла рядом и пострадала. Подскажите, что можно сделать, чтобы он не парковался перекрывая наше авто. Спасибо за ответ.

На нашей придомовой территории сосед посадил деревья, которые мешают проезду строительной техники на наш участок, на наши просьбы убрать их ответил, что это земля не наша а уличная и при попытке нами срубить деревья он обратится в суд. Правомерны ли его действия. Спасибо.

У нас такая ситуация: наша соседка которая живет под нами постоянно жалуется на нашу семью во все инстанции, что мы громко топаем ее нервируем, она слышит все наши передвижения по квартире. Она жалобы пишет по месту нашей работы, в полицию. Наша семья состоит из четырех человек,2 детей. Как можно защитить нашу семью от постоянного террора соседки?

Наша организация уволила главного бухгалтера по ч.7 ст.81 ТК РФ, так как при поступлении на работу, она скрыла о том, что судима за мошенничество, также работая главным бухгалтером в другой организации! На ней висит 2 дела! Ведь в ПЛЕНУМЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 марта 2004 г. N 2 О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ в п.45 сказано: При установлении в предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений эти работники могут быть уволены по основанию утраты к ним доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с их работой. Также в Консультанте есть ситуация из практики: Ситуация из практики. Правомерно ли увольнение работника за совершение виновных действий, выявленных на предыдущем месте его работы и служащих основанием для утраты доверия к нему? Работник может быть уволен в связи с утратой доверия за виновные действия не только совершенные по месту работы, но и не связанные с исполнением им трудовых обязанностей. Согласно абз. 2 п. 45 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 при установлении в предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений работник может быть уволен в связи с утратой к нему доверия и тогда, когда указанные действия не связаны с его работой. Для увольнения по этому основанию работодателю необходимо получить копию приговора суда, устанавливающего вину работника. Два приговора суда у нас уже на руках! Правомерны ли наши действия? Заранее спасибо!

В нашей организации, занимающаяся сельским хозяйством. Наша организация заключила договор на продажу подсолнечника. Покупатель заключил с другой организацией договор на продажу все того же самого подсолнечника. Третья организация (та с которой заключили договор наши покупатели) приехала к нам за подсолнечником (так как он находился у нас на складе), загрузили уехали, их штрафуют по п.23,5 ПДД. штраф выписали на нашу организацию, полиция руководствуется тем что, на накладной стоит наш штамп.

Наша организация является участником в арбитражном разбирательстве в качестве истца, ответчик ПФР. Суд вынес решение в нашу пользу. Подскажите пожалуйста, какие наши дальнейшие действия? Благодарю заранее.

Финансовый кризис. Наш работодатель в банке предлагает искать работу или писать заявление на неоплаченный отпуск, закрывать наше подразделение (дополнительный офис) не собирается. Наши действия в этом случае? Спасибо!

Наш ресурс является информационным сайтом об общественной, политической и экономической жизни региона. В последние месяцы на нашу редакцию стали обращать внимание солидные издания, как, например, «Интерфакс», «ИТАР-ТАСС», «РИА Новости», «РосБалт», «REGNUM», а также ряд других и перепечатывать наши материалы. Однако, не всегда некоторые агентства указывают ссылку на наш источник, хотя мы точно знаем, что информация наша. Электронные уведомления о недопущения подобного высылаются нами ежедневно. Может ли редакция провинциального сайта подать в суд на столь солидные издания российского уровня? Проблема осложнена тем, что наш ресурс не зарегистрирован как СМИ. Что можно посоветовать нам? Заранее благодарю.