Как отстоять свои права - материальная ответственность и угрозы увольнения
₽ VIP
Я материально ответственное лицо. Но я два месяца был в отпуске. Вся материальная ответственность была возложена на другого работника. По окончанию отпуска вышел на работу и передаче всего товара была обнаружена просроченная продукция. Моё руководство заставляет принять эту продукцию и вынуждают написать заявление, чтобы стоимость просроченной продукции удерживалась из моей зарплаты. Я отказался, но при этом должен написать заявление на увольнение. А так же руководство сказало что если не приму всю продукцию, то напишет заявление в органы за недостачу. Я не какие документы не подписывал. Законно ли это и что мне делать?
Виталий, требования работодателя незаконны. Обратитесь с жалобой в Роспотребнадзор по поводу нахождения в магазине испорченной продукции и с жалобой в прокуратуру на незаконные действия работодателя.
Спроситьна действия работодателя Вы вправе подать жалобу в прокуратуру, в инспекцию по труду. Когда Вы вышли с отпуска обязаны были провести инвентаризацию по передаче Вам товарно-материальных ценностей, по результатам которой обязаны были составить акт, если это не делалось, то у работодателя отсутствуют правовые основания привлекать Вас к какой -либо ответственности, так как отсутствует Ваша вина в вышеперечисленном Вами вопросе
СпроситьВиталий, можете повременить и не обращаться в прокуратуру и Гострудинспекцию, а только рассказать руководству об этих ваших намерениях, которые вы обязательно выполните, если оно пойдет на нарушение закона. Это, бывает, отрезвляет некоторых руководителей. Хорошо будет, если вы сейчас соберете какие-либо доказательства давления на вас со стороны руководства и у вас имеются свидетели. Вас могут и уволить по надуманным доводам, потом придется защищаться в суде. Посмотрите на реакцию и принимайте решение о том, когда вам жаловаться и куда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация