Прошу Вас подскажите, как мне быть в такой ситуации, организация отказывается восстанавливать трудовую книжку.

• г. Аткарск

Я устроился в организацию на должность сварщика 12.10.2010 года, весь пакет документов сдал в отдел кадров, 10.05.2011 года нашёл более оплачиваемую работу и написал заявление на увольнение, по приказу меня уволили с 10.05.2011 года, но трудовую книжку на руки не выдали (мотивирую тем, что она утеряна). Прошу Вас подскажите, как мне быть в такой ситуации, организация отказывается восстанавливать трудовую книжку. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Обратитесь в организацию письменно. Составьте письмо в двух экземплярах и укажите в нем конкретные сроки и адрес возврата трудовой книжки, один экземпляр отдайте в приемную , а втором обязательно потребуйте чтобы Вам поставили фирменный штамп, с указанием номера и даты зарегистрированного входящего (Вашего) письма, должность и подпись принимающего письмо с расшифровкой. По окончании указанного срока (в среднем три дня) в случае не возврата трудовой либо при наличии письма с отказом смело обращайтесь в Гострудинспекцию.

Спросить
Гость
06.09.2021, 12:33

Как восстановить потерянную трудовую книжку с записями за прошлые годы?

В 2011 году я работал в организации кладовщиком. Уволился в этом же 2011 году, но трудовую книжку мне на руки не выдали велели придти за ней позже в отдел кадров, который находился в пригороде моего города где я проживал. После увольнения я работал у частника 3 года без заключения трудового договора, а когда мне потребовалась трудовая книжка, то я вспомнил что предыдущий работодатель мне ее не отдал. Приехал по адресу отдела кадров (пригород), но организации там уже не было. По адресу моей бывшей работы тоже находилась и находится другая организация. Естественно трудовую книжку мне никто не выдал. На новой работе мне завели новую трудовую. Я там проработал почти 5 лет. Потом уволился, так как организация прекратила свою деятельность. Трудовая лежала дома. Потом я работал у частника и вел свою деятельность (трудовая мне была не нужна). Сейчас же я захотел устроиться на работу по профессии, но выяснилось, что новую трудовую книжку я где-то потерял или оставил. Как мне ее восстановить со всеми предыдущими записями? Куда мне можно обратиться по поводу невыдачи трудовой в 2011 году при увольнении и как найти теперь эту организацию, которая не выдала мне мою трудовую книжку при увольнении в 2011 году?
Читать ответы (3)
Максим
03.04.2003, 17:27

Требуется ли подпись (согласие) моего непосредственного начальника на заявлении?

Я написал заявление следующего содержания: Прошу Вас уволить меня с занимаемой должности менеджера по продажам 18 апреля 2003 года по собственному желанию. "Прошу Вас выдать мне на руки трудовую книжку, копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, периоде работы в ЗАО «Пилот-АС» и другие необходимые документы) не позднее 18 апреля 2003 года. " Зарегистрировал заявление в отделе кадров и получил вх. номер у серетаря. Появились вопросы: 1.Требуется ли подпись (согласие) моего непосредственного начальника на заявлении? 2.В отделе кадров (общий отдел) мне сказали, что могут уволить меня, когда захотят, хоть с завтрашнего дня по их усмотрению (по решению ген. директора), но не позднее 17.04.03 г. Я хочу, чтобы меня уволили 18.04.03 г. Как аргументировать неправомерность действий отдела кадров, или они все-таки правы? Спасибо. P.S. Название компании изменено.
Читать ответы (2)
Екатерина
19.09.2016, 17:26

Пропала трудовая книжка после увольнения - куда обратиться для урегулирования ситуации?

У меня сложилась следующая ситуация, устроилась на работу, работодателю принесла весь необходимый пакет документов. Отработала всего 2 недели, при увольнении мне не выдали трудовую книжку. Сообщили что переехал отдел кадров. В итоге где книжка не знают. На протяжении 1.5 месяцев найти книжку не могут. Куда обратиться с вопросом для урегулирования сложившихся обстоятельства. Я не могу устроится на работу без книжки. Заводить новую, потеря наработанного стажа.
Читать ответы (1)
Валентина
04.08.2015, 14:24

Подозрение на фальсификацию трудовой книжки - возможность привлечения отдела кадров по ст. 327 УК РФ

При увольнении работодатель мне выдал новую трудовую книжку, записи при этом о начале моей работы у него сделаны в феврале 2011 года. Я проверила год выпуска бланка трудовой книжки - 2013 год. Можно ли привлечь отдел кадров за фальсификацию документов по ст 327 УК РФ? Спасибо.
Читать ответы (2)
Артем
11.02.2016, 17:40

Нужно ли самостоятельно приобретать бланк трудовой книжки при утере и устройстве на новую работу?

У меня была утеряна трудовая книжка. Работал впоследствии без трудовой. В настоящее время устраиваюсь в организацию по трудовой. Мне предложили купить бланк трудовой книжки и отдать его в отдел кадров. Законно ли это, ведь, наверное, организация сама должна завести трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
17.06.2015, 07:07

Запись в трудовой книжке об увольнении сделана за 3 месяца до фактического увольнения - законно ли это?

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Специалист кадров в этот же день выдала мне трудовую книжку и произвела запись в трудовой книжке об увольнении от 12 августа 2015 года и вручила мне трудовую. Это было сделано 13 мая 2015 года. Законно ли поступил специалист отдела кадров, сделав мне запись за три месяца до фактического увольнения?
Читать ответы (1)
Александр
14.02.2019, 09:16

Заявление на выдачу трудовой книжки с выплатой компенсации за период от увольнения до настоящего дня

Уволен 14 января 2019 г по собственному желанию. Трудовую книжку не получил до сегодняшнего дня, сотрудник отдела кадров объясни л это тем, что она утеряна и ее нужно восстанавливать. Как правильно написать заявление работодателю о выдаче трудовой книжки с выплатой компенсации со дня увольнения до дня когда выдадут трудовую книжку. Александр.
Читать ответы (1)
Евгений Иванович
12.11.2014, 03:55

Проблема с выплатой расчетных денег после увольнения - требуют сдачу обходного листа?

Меня уволили 06 11 2014 г. Отдел кадров выдал мне трудовую книжку и обходной лист в этот же день. Расчетные до сих пор не выплатили. Мотивируют тем что я еще не сдал обходной лист. И вообще обязан ли я сдавать обходной лист уже после увольнения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
29.01.2017, 22:06

Проблема с увольнением - как правильно действовать в данной ситуации?

Мой супруг, увольняясь с работы по собственному желанию, написал заявление об увольнении и отдал начальнику. (точнее, он писал 3 заявления, т.к.2 предыдущих каким то образом терялись) Увольнялся он в ноябре 2013 года. Позже, он приезжал в отдел кадров за своей трудовой книжкой, но работника, отвечающего за трудовые, на работе не оказалось. Сейчас мужу понадобилась трудовая и он связался с работником отдела кадров, что бы уточнить по поводу своей трудовой. Ему ответили, что так как его заявление об увольнении было утеряно в ноябре 2013 г. (напомню, что он писал их 3 шт.),а нашлось недавно, его уволили в ноябре 2016 г.Но,отдадут они книжку с увольнением по статье за прогулы. Никаких писем о том, что муж уволен и должен получить трудовую он не получал. Подскажите пожалуйста, как поступить в этой ситуации. Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
СВЕТЛАНА
20.02.2014, 08:45

Отсутствие трудовой книжки - правомерное решение суда и дальнейшие действия

Скажите пожалуйста, моя трудовая книжка была утеряна работодателем и во время увольнения мне ее не выдали Зявление на оформление дубликата я не писала. Меня уволили 15.02. 2012 г и этой датой отправили уведомление о получении дубликата трудовой книжки. Уведомление по почте я не получала и была с ним ознакомлена в суде 1 инстанции. 4.07 2013 г мне выдали дубликат трудовой книжки без внесения общего стажа работы (24 года) и запись приема на работу не соответсвует формулировки приказа, а также на бланке выпущенном Гознаком 2010 г стоит дата заполнения 2007 г. Суд 1 инстанции обязал работодателя восстановить мою трудовую книжкуи выплатить мне средний заработок за вынужденный прогул. Суд аппеляционной инстанции отменяет решение суда 1 инстанции мотивирую тем, что отсутствие у меня трудовой книжки не мешало мне устроиться на новую работу и оформить новую трудовую книжку без восстановления общего трудового стажа. Подскажите правомерно ли такое решение и что мне делать дальше?
Читать ответы (3)