Трудовой договор и должностная инструкция для учредителя-директора в ООО - особенности и кадровые вопросы
В ООО один учредитель, он же высупает директором. Заключается ли с ним трудовой договор, прописывается ди ему должностная инструкция? Как решается кадровый вопрос по поводу его, например по увеличению з/п?
Единственный участник ООО, он же директор, не обязан заключать сам с собой письменный трудовой договор, достаточо его решения, как участника, о возложении обязанностей единоличного исполнительного органа ООО на себя. Что касается заработной платы, то он также сам может себе определять ее решениями единственного участника. В любом слуае, если у него будут работники, то надо оформлять штатное расписание, в котором указывать должностные оклады, в том числе и директора. Но решение об изменении штатного расписания и размеров окладов будет принимать либо участник ООО своими решениями, либо (если это будет предусмотрено уставом или иными локальными актами ООО) директор своим приказом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация