Как получить запись о работе в организации после увольнения?
Я работаю в организации уже 7 месяцев. Меня всё устраивает и я готов продолжать работать в данной фирме. Но, у меня не берут трудовую книжку для внесения в неё записи, о том, что я работаю в этой организации на определённой должности. Всё обещают вот вот это сделать, но длится это уже 7 месяцев. Я думаю, что так и уволюсь без официального оформления. Потому что уже просто не верю обещаниям работадателя! Скажите пожалуйста, могу ли я после увольнения или в день увольнения, как то добиться данной записи о том, что я работал в фирме, как надавить на работадателя? Может через суд, после ухода. Я по должностным полномочиям подписываю договорные документы, которые потом архивируются в базе компании. Могут ли они потом послужить в качестве доказательства того, что я работал там? заранее благодарю Вас за ответ!
Алексей!
Действия работодателя незаконны.
В течении пяти дней со дня начала работы с вами должен быть заключен трудовой договор в письменной форме и сделана запись в трудовую книжку.
Напишите жалобу в инспекцию по труду, а лучше лично обратитесь туда по адресу: СПб, ул.Зои Космодемьянской, д.28А
С уважением,
СпроситьСохраняйте по возможности копии всех служебных документов, на которых стоит Ваша подпись. Это будет хорошим доказательством того, что Вы действительно работали в данной компании. Также для определения конкретных дат приема/увольнения придется, скорее всего, заручиться поддержкой свидетелей. Срок на обращение в суд - 3 месяца с момента, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своих трудовых прав.
Спросить