Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник признан банкротом как его уволить, т.к. он мат. ответственное лицо?

07.08.2017, 10:46
• г. Череповец

Сотрудник признан банкротом как его уволить, т.к. он мат. ответственное лицо?

Читать ответы (2)
Сотрудник банкрот
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Если сотрудник признан банкротом то по закону о банкротстве он не может просто занимать управленческие должности в течение 3 лет после объявления его банкротом договор о материальной ответственности здесь вообще ни при чём.

Спросить

Добрый день, Татьяна!

Если Вы уволите сотрудника по этой причине, то он подаст в суд и выиграет, т.к. нет такого основания для увольнения в Трудовом Кодексе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Череповец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
22.12.2014, 02:17

Порядок назначения и подписания акта ввода в эксплуатацию имущества - роли лица ответственного за правильную эксплуатацию

Приказом по учреждению назначены лица, ответственные за правильную эксплуатацию имущества, также назначено одно материально ответственное лицо у которого все указанное имущество находится на ответственном хранении и ведущее его учет. Скажите пожалуйста кто в этой ситуации должен подписывать акт ввода в эксплуатацию лицо ответственное за правильную эксплуатацию или МОЛ? Если МОЛ то в каких документах должно расписываться лицо ответственное за правильную эксплуатацию? Можно ли назначать за одно имущество и ответственного за правильную эксплуатация и лицо (МОЛ) у которого оно находится на ответственном хранении ведущее его учет? (не должно ли быть это одним лицом?) Спасибо!
Читать ответы (1)
Людмила
15.02.2008, 13:57

Возможно ли уволить данного сотрудника, либо перевесати на другую должность?

Наш сотрудник торговый представитель-материально ответственное лицо, находился на лечении в психиатрической клинике, по запросу милиция предоставила сведения, что это не единственный случай. Возможно ли уволить данного сотрудника, либо перевесати на другую должность?
Читать ответы (1)
Ольга
14.10.2014, 15:44

Назначен конкурсный управляющий предприятия-банкрота - вопросы увольнения и передачи материальных ценностей

Предприятие объявили банкротом. Назначен конкурсный управляющий. Материально-ответственное лицо (зав. столовой) просит уволить по соглашению сторон. На кого передавать мат. ценности за которые она в ответе?
Читать ответы (1)
Семен
30.10.2019, 21:52

Материально-ответственное лицо использовал поддельный товарный чек - какие последствия?

Вопрос: Сотрудник, материально-ответственное лицо, взял сумму на подотчет для приобретения материалов, материалы были куплены но есть признак что товарный чек поддельный. За что можно привлечь сотрудника.
Читать ответы (1)
Валерия
08.10.2013, 11:53

Ответственность сотрудника-водителя за ДТП и возможные последствия

Сотрудник организации, водитель автомобиля, в должностные обязанности которого входит перегон новых автомобилей по площадке хранения, материально-ответственное лицо, совершил ДТП. По какой статье мы можем уволить данного сотрудника?
Читать ответы (1)
Людмила
04.03.2018, 15:28

Директор магазина торговой сети обязан уволить сотрудника за грубое нарушение, основанное на судебном решении по акту без этикеток

Я директор магазина крупной торговой сети, мой сотрудник совершил должностное правонарушение, т.е. выставил товар без этикеток, за это меня как ответственное лицо оштрафовали, есть акт и судебное решение, можно ли это считать грубым нарушением и уволить сотрудника по статье 81 п.6
Читать ответы (2)
Наталья
21.09.2016, 12:52

Необоснованное списание топлива и систематические нарушения

Сотрудник материально ответственное лицо за транспортные средства не списывает путевыми листами бензин. Пишем докладные на руководителя на этого сотрудника, но он продолжает систематически нарушать. Какие действия со стороны работадателя предпринять чтобы уволить данного сотрудника наверняка. Какие действия предпринять? И показания последней путевки не совпадают со спидометром.
Читать ответы (1)
Марат
15.09.2015, 10:16

Как уволить сотрудника без обращения в полицию после телесного повреждения другого сотрудника?

На основании какой статьи можно уволить сотрудника если он нанес телесное повреждение другому сотруднику. Кинул в него предмет, от чего сотрудник получил рассечение на голове. Интересен ответ только как уволит не обращаясь в полицию.
Читать ответы (3)
Елена
13.12.2014, 17:30

Может ли физическое лицо, получившее инвалидность и не имеющее собственного жилья, быть признанным банкротом?

Может ли Физическое лицо признано банкротом? Взяла кредит в банке, потом получили инвалидность. Получаю 6 тысяч, своего жилья нет. Могу ли я быть признана банкротом?
Читать ответы (2)