Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мать, работающая в государственной конторе, сталкивается с необходимостью оплаты путевки в лагерь, несмотря на болезнь дочери

07.08.2017, 11:37
• г. Москва

Работаю в государственной конторе. Я одинокая мать и раньше путёвка в лагерь была полностью бесплатно, в этом году уже надо оплачивать 10% от стоимости. Я заказала на работе путёвку на третью смену, но дочь заболела за день до отъезда (ехать в субботу а приобрела в четверг). Этим же днём (в четверг) я позвонила в профсоюз и сказала то что дочь заболела и не поедет в лагерь. Путёвку я не забирала и не оплачивала соответственно. Мы не поехали ни куда, теперь мне говорят что путёвка заполнена на мою дочь и я в любом случае должна её оплатить. И что должна предоставить в лагерь справку с поликлиники что дочь болеет. Что мне теперь делать? Должна ли я всё таки оплатить эти 10% процентов.

Читать ответы (3)
Предоставить справку Одинокая мать
Ответы на вопрос (3):

Добрый день!

Да, вы все обязаны оплатить, и предоставить справку с поликлиники, что дочь болеет, либо пусть дочь едет в лагерь, не будет же она болеть так долго

Всего хорошего.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вообще в описанной вами ситуации чтобы не платить эти десять процентов. Вам. конечно нужно взять из поликлиники справку о болезни для подтверждения уважительной причины непоездки.

Спросить

Добрый день, Дарья! За вашу путевку оплатил профсоюз, вам предлагают оплатить только 10% стоимости путевки, забрать путевку и отправить ребенка в лагерь. Думаю, что если вы приедете в лагерь позже на несколько дней, ничего страшного не будет. Зато ребенок оздоровиться, это лучше, чем сидеть в душном городе и вдыхать смог и гарь. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
30.05.2016, 16:48

Изменения в предоставлении оздоровительных путевок - возможно ли отправить детей и в лагерь, и в санаторий?

Здравствуте! У меня двое детей. В феврале я написала заявления в летний лагерь за 30% от стоимости и в санаторий бесплатно на 2-ю и соответственно 3-ю смены в молодежном центре, мне сказали, что так можно. В апреле они мне перезвонили и сказали, что очередь в санаторий они мне отодвигают на 4-ю смену, а сегодня перезвонили еще раз и сказали, что ребенок имеет право оздоравливаться бесплатно один раз в год и я должна выбрать куда поедут мои дети в лагерь или в санаторий. Но ведь в лагере нет оздоровительной программы и путевка не бесплатная, а 30% от стоимости. Могу ли я настаивать, чтобы мои дети поехали и в лагерь и в санаторий.
Читать ответы (1)
Ольга
10.06.2015, 21:31

Правомерность требования возврата денег за непрожитые дни лагеря по социальной путевке

Объясните пожалуйста, правомерность действий. Мой ребенок поехал в лагерь по социальной путевке, заплатив не полную стоимость, а половину. Путевка выдавалась на 20 дней. Ребенок отбыл в лагере 8 дней, очень хочет домой, в лагере мне говорят вы должны вернуть деньги, т.к путевка была оплачена полностью моей организацией. Мало того, что ребенок уедет, так я еще и день ги должна приплачивать. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Оксана
04.07.2016, 18:04

Профсоюз требует возврата 80% стоимости путевки в детский лагерь - законно ли это?

Мной в профсоюзе была получена сыну путевка в детский лагерь на 21 день за 20% стоимости. Сын пробыл в лагере 7 дней и мы его забрали. Теперь профсоюз требует возврата остальных 80% денег. Законно ли это. спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
15.10.2015, 17:11

Проблемы с заболеванием на работе - требуется справка от врача для оформления дня без сохранения заработной платы

Я работаю на заводе с круглосуточным режимом работы. В праздничный день у меня поднялась температура, поликлиники не работали, скорая вызов не приняла, так как температура не была высокой. Работать в этот день я должна была в ночную смену. Я позвонила начальнику смены и рассказала про своё состояние. Она сказала, что можно оформить этот день без сохранения заработной платы. На следующий день мне открыли больничный лист рабочим днём, так как задним числом больничный не открывается. Начальник смены требует справку от врача, которая подтверждала бы моё заболевание. Говорит, что заявление о дне б/с без этого не действителен и можно оформить прогул. Какую справку мне надо просить в поликлинике? И зачем, если на следующий день был открыт больничный?
Читать ответы (6)
Анатолий
19.03.2016, 02:47

Возможно ли вернуть деньги за путевку, если ребенок заболел перед поездкой в лагерь?

В воскресенье ехать в лагерь ребенку. Путевка оплачена, вещи собраны. И сегодня заболела. Возможно ли вернуть деньги за путевку? Оплачивали полную стоимость без компенсации. СПС.
Читать ответы (1)
Ирина
05.02.2013, 12:52

Изменение графика работы врача в связи с больничным обсуждается руководством

Работаю врачом, наша поликлиника разделена на филиалы, наш филиал работает каждую первую субботу месяца, на это есть приказ. В первую субботу месяца я нахожусь на больничном листе по уходу за ребенком. Мне мой начальник позвонил и сообщил по телефону, что т.к. я не выйду в первую субботу в связи с больничным, я должна буду выйти на работу в третью субботу в другой филиал, т.е. в другую поликлинику. И будет только внутренний приказ, с которым я буду ознакомлена, когда приду на работу в другую поликлинику в третью субботу. Я предполагаю, что мне моя первая суббота должна быть оплачена по больничному.
Читать ответы (1)
Елена
28.08.2015, 15:40

Что делать, если ребенок не отправился в лагерь, но предприятие требует оплатить остаток стоимости путевки?

На предприятии нам дали путёвку в лагерь для ребёнка, я за неё заплатил 10 % от стоимости самой путёвки НО в лагерь ребёнок не поехал. Теперь профком предприятия на котором я работаю говорит что я буду платить остальные деньги за лагерь так как ребёнок не был в лагере. Помогите пожалуйста правильно разобраться в этом вопросе, как я должен в этом случае вести себя и что говорить.
Читать ответы (1)
Екатерина
26.05.2018, 17:26

Задержка выплаты компенсации от профсоюза за оформление сертификата на детский лагерь - какие сроки и куда обратиться?

Здравствуйте, подскажите пожайлуста. Я работаю в АО НПК Северная Заря и состаю там в провсоюзе. Летом отправляю ребенка в лагерь. Оформляю сертификат от города и оплачиваю полностью свою путевку, с учетом сертификата. После этого, профсоюз мне сказал что оплатит свою часть, так ка заявление на лагерь было написано. Оплата была за 2 смены 100 т. р и с этого момента я досихпор не могу дождаться своей конпенсации. Они говорят что нет денег подождите. Скажите есть ли какие то определенные сроки в которые они обязаны вернуть мне мою конпенсацию, и могу ли я на них пожаловать 8,куда нибудь в выше стоящие организации?
Читать ответы (1)