Необходимо срочно сократить рабочий день в детском саду из-за экстремально высокой температуры и неблагоприятных условий
Обязано ли руководство сократить рабочий день в детском саду, если температура дошла уже в здании до +36,дышать невозможно, дети все мокрые-нечеловеческие условия? Ни сплит, ни вентиляторов нет.
Здравствуйте, Наталья!
В СанПиН 2.2.4.54896 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» говорится, что для защиты работающих от возможного перегревания или охлаждения, при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых величин, время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) должно быть ограничено.
Данный СанПиН устанавливает для работодателя обязанность изменить режим труда и отдыха работы, как того требует ст. 212 ТК РФ, с тем, чтобы время пребывания на рабочем месте с неблагоприятными производственными факторами соответствовало гигиеническим требованиям.
Т.о., можете обращаться к руководству, а, если просьба будет не услышана, то в трудовую инспекцию.
Спросить
У ребенка в детском саду поднялась температура 39,5. воспитатели позвонили родителям и ждали их прихода. Ребенка в сад привели заболевшим, но без высокой температуры. Вопрос - обязаны ли были воспитатели вызвать скорую или попытаться сбить температуру до приезда родителей?
Я работаю администратором в пансионате. Зимой у нас нет отдыхающих. Здание не отапливается. В помещениях температура в среднем 15 градусов. Заставляют весь рабочий день находиться на работе.
Какие есть у меня возможности сократить рабочий день. Должностью и зарплатой я дорожу. Ругаться не хочу. Но находиться в здании при 13 градусах в мороз на улице невозможно.
Спасибо.
Добрый день. "СанПиН 2.2.4.548-96. 2.2.4. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы" (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 01.10.1996 N 21) установлены физические факторы влияющие на продолжительность рабочего дня. Ваша работа ориентировочно относится к категории Iа. Для данной категории установлена следующая продолжительность работы при температуре отличной от нормальной: при температуре в помещении 13 - 1 час, 14 - 2 часа, 15 - 3 часа, 16 - 4 часа, 17 - 5 часов, 18 - 6 часов, 19 - 7 часов, 20 - 8 часов.
СпроситьРаботаю в карьере на экскаваторе. Кабина имеет остекление около 60% остальное просто металл... на солнце в кабине просто невозможно находится, отрывающихся окон нет. кабина должна охлаждаться при помощи кондиционера, но он сломался и руководство его ремонтировать отказывается. КАКАЯ ДОПУСТИМАЯ ТЕМПЕРАТУРА? при какой температуре могу остановить работу или сократить рабочий день? Все нормы которые я смог найти они для помещений, а я работаю вне помещения.
Здравствуйте.
Действительно, никаких нормативов нет, поэтому ссылаться следует только на руководство по эксплуатации экскаватора, в котором и указано про кондиционер.
Вам стоит обратиться в трудовую инспекцию с просьбой обследовать условия Вашего труда.
СпроситьВ офисе температура 32 градуса. Кондиционеров и вентиляторов нет. Имеем ли мы право на сокращенный рабочий день?! И должны ли потом отрабатывать эти часы?
Татьяна,
1) при такой температуре рабочий день м.б. не более 2 часов
2) отрабатывать НЕ должны
3) подробный ответ - см. на моем сайте
СпроситьЕсли в здании закрыли туалеты и отключили воду, обязан ли работодатель сократить рабочий дентелефон?
Отстутствие в здании туалетов является нарушением требований санитарных норм, любое административное здание проектируется с учетом необходимости устройства в нем уборных, в определенном правилами количестве, вас вообще должны отправить в простой по вине работодателя) но в жизни наверное не все идеально...
Работодетель должен пойти вам навстречу, если вы к нему обратитесь с просьбой сократиить вам раб. день без уменьшения заработной платы.
СпроситьМой ребенок посещает МБОУ дет. сад уже год. В саду нет нормального отопления, в группе температура воздуха не выше 19 градусов, (используется обогреватель), очень высокая влажность (стены, рамы и стекла в окнах всегда мокрые), во время дождя по стене течет вода, потолок в месте протечки черный, покрыт плесенью. Полы в группе очень холодные. На территории сада очень много сухих деревьев, во время сильного ветра одно дерево упало, нет освещения, разваленный забор. Руководство сада ничего не предпринимает по устранению данных проблем и не собирается. Куда следует обратиться, чтоб изменить условия пребывания детей в данном учреждении?
Здравствуйте! Работодатель обязан обеспечить своим работникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте (статьи 209, 212 ТК РФ). Эти условия должны соответствовать требованиям охраны труда. В данном случае - требованиям к температурному режиму и влажности производственных помещений (Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы. СанПиН 2.2.4.548-96, утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.1996 N 21).
Допустимое время пребывания на рабочем месте зависит не только от температуры воздуха, но и от категории выполняемых работ. Так, обычные офисные работники, сидящие за компьютерами, могут работать 8 часов, то есть полный рабочий день, при температуре воздуха не выше 28 градусов по Цельсию (Приложение 1 "Характеристика отдельных категорий работ"; таблица 1 "Время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин" Приложения 3 к СанПиН 2.2.4.548-96).
Если температура воздуха выше всего на полградуса, то есть равна 28,5 градуса, можно работать 7 часов, 29 градусов - 6 часов и так далее. Если в помещении 32,5 градуса, рабочий день сокращается до 1 часа. Если температура равна 33 градусам, работу следует прекратить.
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
ТК РФ Глава 34. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда.
Спросить
В связи с проведением праздников обязана ли руководство сократить рабочий день? И как должны они оплачиваться?
Сокращается на 1 час. только продолжительность рабочего дня, который непосредственно предшествуюет нерабочему праздничному дню, т.е. в этом году это 31 декабря. Оплачивается как обычный рабочий день.
СпроситьЗдравствуйте. При заключении трудового договора, ваши должностные функции должны были быть определены. В данном случае возложение дополнительных обязанностей определяется Приказом по предприятию и внесением дополнительных условий в трудовой договора.
Спросить
