Нарушение трудовых прав - неофициальная работа в Мята и несоблюдение оплаты труда. Куда обратиться?

Елена, не тяните, а обращайтесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате, другого варианта просто нет.

Но чтобы вам помочь с иском, необходимо смотреть фото с отчетами с кассы (выпуска за смену), переписку с управляющей, документы на руках?

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения вам теперь только в суд обращаться с иском о признании отношений трудовыми и взыскания заработной платы.

Здравствуйте!

Собираете абсолютно все доказательства и обращаетесь в суд, трудовую инспекциюили в прокуратуру. Почитайте статью "Работа на доверии", перейдя по ссылке: postanogovalex.wixsite.com

Добрый день раз вы не официально работаете то вы не подлежите к никаким удержанием следовательно вы можете не подписывать сличительную ведомость и не присутствовать на ревизии, т.к. не мат. от. лицо вы же не устроены. Соответсвенно для разборок советую вам обратится гит (Государственная инспекция труда), далее в прокуратуру, и завершить данное дело судебным разбирательством да еще обязать выплатить моральный вред=)

Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и других выплат, в том числе морального вреда.

Здравствуйте! В данном случае вам необходимо по данному обстоятельству обратится в суд и установить факт трудовых отношении с работодателем.

Фото-скрины переписки. Фото отчетов о выручке (опечатка была). Недавно увольняли мою сменщицу, сразу прятали табель и карту кассира (для входа в систему), но мне тогда сказали что ее поймали н краже.