Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Опытный менеджер РКО из сети Седьмой Континент оказалась перед выбором - согласиться на перевод или уволиться?

07.08.2017, 16:21
• г. Москва

Я работала менеджером РКО в сети ОАО Седьмой Континент. 1 августа нам сообщили, что 40 магазинов закрываются, в том числе и мой в котором я работала. В отделе кадров предлагают перевестись в другие оставшие, но территориально мне очень неудобно добираться. У меня вопрос, могу я отказаться и уволиться по соглашению сторон.

Читать ответы (1)
Отдел кадров
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ольга!

Да, Вы имеете право отказаться от перевода, но увольняться в этом случае лучше по сокращению, поскольку на Вас будут распространяться гарантии трудового законодательства.

В частности, выплата выходного пособия.

В силу ст. 72.1 Трудового кодекса РФ, перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги