Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Задержка работы детского сада - возможность продления декретного отпуска и компенсации — вопросы для решения

07.08.2017, 18:44
• г. Благовещенск

Ситуация такая, как всегда с детским садом произошла задержка, а срок декретного отпуска закончился, у жены два выхода (либо выходить на работу либо увольняться ждать соответственно не собираются, оговорюсь сразу сидеть с ребёнком не кому, так что такой вариант отпадает) Вопрос такой, положен ли очередной отпуск по истечении декретного длившегося три года, если положен то какой, и можно ли в замен получить компенсацию (если положен) и в каких размерах?

Читать ответы (6)
Можно ли получить компенсацию Положен ли очередной отпуск Срок декретного отпуска Положена ли компенсация Получить компенсацию
Ответы на вопрос (6):

Ст. 260 ТК РФ - Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Всего хорошего.

Спросить

Если есть не отгуленные дни отпуска только тогда может получить компенсацию--ст.127 ткрф.

Ст.121 ткрф

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

...

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

Спросить

Извините, а как оплачивается, если не трудно пожалуйста?

Спросить

Оплата очередного отпуска производится из средней зарплаты за 12 месяцев, предшествовавших отпуску по беременности и родам. Очередной отпуск положен за дни нахождения в отпуске по беременности. Компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается при увольнении.

Спросить

Если Вы использовали отпуск до ухода в декрет, то уйдете согласно графика.

То есть его Вам могут дать только в следующем году в соответствии с графиком либо по согласованию с работодателем в году выхода на работу.

Всего хорошего.

Спросить

Добрый день!

Если Ваша супруга не брала отпуск до декрета, то за время больничного за 140 дней копится порядка 10 дней отпуска, плюс, возможно, остались неотгуленные дни за прошлый период. Время ухода за ребенком не включается в расчетный период для начисления отпускных.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Владимир Герр
12.01.2005, 16:38

И второй вопрос - через какой промежуток времени после декретного отпуска можно выходить в очередной оплачиваемый отпуск?

Дайте, пожалуйста ответ на такой вопрос: моя жена два года находиться в отпуске по рождению ребенка. Сейчас планирует выйти на работу. Все положенные отпуска она отгуляла до выхода в декрет. Слышал, что за время нахождения в декрете также накапливается отпуск или хотя бы компенсация за отпуск. Так ли это? И второй вопрос - через какой промежуток времени после декретного отпуска можно выходить в очередной оплачиваемый отпуск? Произвольный или не менее 6 месяцев.
Читать ответы (1)
Вероника Геннадьевна
06.04.2004, 10:35

Можно ли сразу или необходимо отработать хотя бы какой то минимальный срок?

У меня такой вопрос: по истечении какого срока после выхода из декретного отпуска (отпуска по уходу) можно уйти в очередной отпуск. Можно ли сразу или необходимо отработать хотя бы какой то минимальный срок?
Читать ответы (1)
Евгений Александрович
12.05.2017, 11:28

Как выбрать оптимальный вариант при выходе с декретного отпуска - отпуск без содержания или увольнение с компенсацией?

Жене 23 июня выходить на работу с декретного отпуска. Ей нашли замену и предложили как вариант написать заявление на отпуск без содержания на 3 месяца с возможностью, если появится свободная вакансия, продолжить работу в фирме. Второй вариант-уволиться по соглашению сторон с компенсацией. Рассматриваем только эти два варианта. Вопрос: не потеряет ли жена права, которые будет иметь при выходе с декретного отпуска (обязанность фирмы предоставить работу или уволить с компенсацией).
Читать ответы (1)
Алина
09.03.2011, 17:06

У меня вопрос, могу ли я уйти в очередной отпуск (положено ли мне), в период до декретного отпуска.

У меня такая ситуация: в феврале 2008 г. я ушла в декретный отпуск, а перед этим я брала очередной отпуск. Три года я была в декретном отпуске по уходу за ребенком, в апреле мне выходить на работу, а в мае я опять ухожу в декретный отпуск. У меня вопрос, могу ли я уйти в очередной отпуск (положено ли мне), в период до декретного отпуска. Заранее благодарна. С уважением, Алина.
Читать ответы (1)
Ульяна
07.10.2015, 13:24

Утрачена ли возможность требовать очередной отпуск после декретного отпуска по уходу за ребёнком?

В 2011 году мне был положен очередной отпуск, вместо него я ушла в декретный отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, следом родила второго ребёнка, не выходя на работу, нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, могу я по истечении декретного отпуска потребовать, неотгуленный очередной отпуск или я утратила такую возможность?
Читать ответы (1)
Елена
26.10.2015, 07:04

Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.

До декретного не отгуляла очередной отпуск. Ребенку исполнилось 1,5 года и я выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст.260 ТК РФ хочу взять отпуск, могу я отработать 1 месяц и взять данный неотгулянный отпуск? Может ли начальник мне отказать в данном отпуске? Или по ст.260 ТК Рф я могу только сразу при выходе из отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск? И еще один вопрос. По нашему внутреннему положению по материальному стимулированию прописано, что материальная помощь к очередному отпуску после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплачивается за фактически отработанное время (полные календарные месяцы). Мне в отделе кадров сказали, так как я фактически после выхода из отпуска по уходу за ребенком не работала, то материальная помощь к очередному отпуску будет 0 рублей. Если я отпуск очередной возьму через месяц после выхода, то материальная помощь будет 1/12 от положенной за год. Это верно? Ведь отпуск у меня остался за фактически отработанное время.
Читать ответы (1)
Лейла
22.06.2016, 14:17

Вопрос о том, положен ли женщине отпуск за период декретного отпуска

Женщина находилась в декретном отпуску по уходу за ребёнком. Перед уходом она вышла очередной отпуск. После выхода с декретного отпуска она утверждает что ей положено очередной отпуск за прошлые года, т.е за те годы которые она сидела в декрете. Положено ей отпуск или нет. Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Алексей
30.11.2010, 10:00

После декретного отпуска она будет выходить на работу, в отпуск по уходу за ребенком собирается отец.

В семье жена в декретном отпуске. Первый ребенок. После декретного отпуска она будет выходить на работу, в отпуск по уходу за ребенком собирается отец.
Читать ответы (1)
Анна
17.11.2013, 12:46

Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска

Помогите, пожалуйста! Такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. 24 января 2013 г. сыну исполняется три года, должна выйти на работу, но в период моего нахождения в отпуске мой отдел сократили. Меня тоже ждет сокращение подскажите какой порядок сокращения при выходи с декретного отпуска нужно ли мне отрабатывать два месяца. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за время декрета. И какие выплаты должны быть сокращению. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.02.2019, 14:17

Спор о предоставлении очередного отпуска в ДОУ - особенности компенсации и права работника

Я принята воспитателем в ДОУ с 25.04.2017 г. на период декретного отпуска Оркиной Г.В.. составлен срочный договор на неопределённый срок. 12.02. 2019 г. мне вручается уведомление о том, что с 16.02.19. Оркина выходит из декретного отпуска. Я пишу заявление на очередной отпуск, но заведующая садом отказывает в очередном отпуске, говорит что вы с 16.02.2019 г. будете уволены и получите компенсацию. Я не согласна. Заведующая говорит, что даст 3 дня отпуска, а остальное вы получите компенсацию по увольнению. Я настаиваю на очередном отпуске за проработанный период с августа по февраль 47 дней.
Читать ответы (4)