Имеет ли право работодатель убрать отпуск из договора.
Имеет ли право работодатель убрать отпуск из договора.
Здравствуйте Виктория! Нет, это грубое нарушение требований трудового законодательства, а в частности, прав работника. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск предусмотрено трудовым кодексом РФ.
СпроситьДоброго времени суток. Нет, конечно работодатель не имеет право исключить из договора Условия предоставления отпуска. Даже если он его исключит, он в любом случае обязан соблюдать трудовое законодательство и предоставляется отпуск работнику.
СпроситьЭто будет нарушением трудового законодательства. Отпуск должен предоставляться согласно графика отпусков ежегодного. В случае нарушений обратитесь в инспекцию труда.
СпроситьСтранно, что он вообще в договоре.
Отпуск Вам положен независимо есть он там или нет.
ст. 114 ТК РФ - Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Это обязанность работодателя предоставлять отпуск.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Если даже в трудовом договоре не будет положений о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска, всё равно отпуск гарантируется Трудовым кодексом РФ и работодатель обязан его предоставить.
СпроситьВ этом нет никакого смысла. Не имеет значения, предусмотрен договор отпуск или нет, потому что он предусмотрен Трудовым законодательством.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация