Имеет ли право работодатель убрать дни из дополнительного отпуска? Например по причине больничного или поездка на сессию?
Имеет ли право работодатель убрать дни из дополнительного отпуска?
Например по причине больничного или поездка на сессию?
Если это предусмотрено условиями трудового договора или коллективным договором, работодатель не вправе уменьшить дополнительные дни к отпуску.
Спросить
Добрый день.
Нет. Если вы в период отпуска болели, то отпуск переносится на количество дней больничного. Сессия я же относится в другому случаю. Сессия оформляется по другому.
Спросить
Имеет ли право работодатель убрать дни из дополнительного отпуска по причине: не прошло полного года с момента прошлого отпуска? Как быть?
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель вычесть дни больничного из дополнительного отпуска, если дополнительный отпуск составляет 35 дней?
Имеет ли право работодатель убрать дни из дополнительного отпуска? А если я не во время отпуска болел? И если убирают дни, по причине: не прошло полного года с момента прошлого отпуска? Как быть?
Здравствуйте! 1 день прогул работы по неуважительной причине, со следующего дня официальный больничный, потом сразу отпуск. Имеет ли право уволить работодатель по выходу с больничного или после отпуска?
Ответственность работодателя за ухудшение условий труда. В каком документе сказано, что работодатель не имеет право ухудшать условия труда? Например уменьшение дополнительного отпуска, лишение отпуска?
Я работаю водителем троллейбуса, по роду деятельности нам по закону положено два отпуска - основной - 28 календарных дней, дополнительный - 12 рабочих. Из дополнительного отпуска вычитают один рабочий день за каждые 15 дней больничного. Имеет ли работодатель право вычитать дни из дополнительного отпуска?
Имеет ли право начальник не продлевать основной отпуск после исползования дополнительного отпуска. Находился в очередном отпуске, а дополнительный отпуск по сдаче сессии совпал с основным?
Я получаю второе высшее образование и работаю одновременно. На сессию меня не отпускают. На время сессии я написала на 4 недели заявление на административный отпуск. Его подписали. Но за неделю до наступления админ. Отпуска я заболела и вышла на больничный на 2 надели. Получилось, что вышла накладка больничного и админ. Отпуска и, соответственно, сессии. Работодатель стала возникать, что я ходила на учебу во время больничного и нарушила режим. Отправила письмо-запрос в учебное заведение с просьбой расписать ей дни посещения мною занятий во время больничного листа. Имеет ли она право контролировать мой режим дня во время больничного листа и потребовать вернуть оплаченные мне больничные.
