Если я хочу взять за свой счет дни и один из них праздничный. Почему этот праздничный день тоже не оплачивается?

Если я хочу взять дни за свой счет но один из этих дней праздничный. Будет ли этот день неоплаченным.

Читать ответы (2)

Если выходные или праздничные дни оплачиваются по двойному тарифу в соответствии со ст.153 ТК

Если выходные или праздничные дни оплачиваются по двойному тарифу в соответствии со ст.153 ТК, то работник может взять 1 день отгула, который не оплачивается сверх одинарного тарифа за тот день в котором он берет отгул, а апраздничный или день отдыха тогда оплачивается по одинарному тарифу, а если отказаться от оплаты по одинарному тарифу за праздничный или выходной день, то получается что ямогу взять 2 отгула.

Читать ответы (1)

Если в скользящем графике выпадают праздничные дни? Они оплачиваются как обычный рабочий день? Или всё же как праздничный?

Если в скользящем графике выпадают праздничные дни? Они оплачиваются как обычный рабочий день? Или всё же как праздничный?

Читать ответы (1)

Разъясните, пожалуйста, ситуацию в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии со ст.120 Трудового Кодекса нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не засчитываются и не оплачиваются. Т.е., если, например, в число отпускных дней попадает 7 ноября (праздничный день), то отпуск продлевается на 1 день, и этот день не оплачивается? Таким образом, работник фактически берет отгул за свой счет? Разъясните, пожалуйста, ситуацию в соответствии с действующим законодательством. Спасибо. С уважением, Юлия.

Читать ответы (3)

Возможно ли списать два отработанных праздничных дня, если взять другой день отдыха за 1 мая в выходной?

Хочу взять другой день отдыха за отработанный праздничный день 1 мая. Если возьму этот день в субботу или в воскресенье, может ли работодатель списать с меня два отработанных праздничных дня?

Читать ответы (1)

Рабочий график с выходным в четверг и воскресенье - оплата праздничных дней и статус субботы

Работники работают по графику: выходной четверг и воскресенье. Как оплачиссвются праздничные дни? Суббота рабочий день по графику и в то же время суббота праздничный денью.

Читать ответы (1)

Если на время больничного листа попадает праздничный день, можно ли потом взять за этот день отгул, и как этот день оплачивается.

Если на время больничного листа попадает праздничный день, можно ли потом взять за этот день отгул, и как этот день оплачивается. Больничный с 01.06.2006 по 16.06.2006, праздничный день - 12.06.06.

Читать ответы (1)

Какого числа закончится отпуск?

Я хочу взять 2 недели отпуска с 4 мая, как будут считать праздничные дни 9-10-11,их приплюсуют, или праздничный только один день 9 мая. Какого числа закончится отпуск?

Читать ответы (2)

Оплата за работу в праздничные дни и промежутки между ними - особенности

Если смена выпадает на праздничный день, то она оплачивается в двойном размере. А если работаешь, например, 2 и 3 мая, как оплачиваются такие дни? Нам такие дни оплачивают как обычные.

Читать ответы (3)

Оплата труда в праздничные дни по графику - двойной размер оплаты по окладу и сделке. Ссылка на ТК РФ.

Смена работает в праздничные дни по графику (система оплаты-оклад), ей оплачивается труд в двойном размере, и в этот же праздничный день рабтник выполняет еще работу, которая оплачивается ему по сделке. Получается, что работник должен за празничный день получить в двойном размере оплату и по окладу и по сделке. Необходима ссылка на ТК РФ,

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59