Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сопровождение родственника в больницу в рабочее время

07.08.2017, 21:39
• г. Вязьма

Человек три недели назад был госпитализирован по "скорой помощи" (ночью из дома), на следующий день родственники сообщили об этом работодателю.

По информации, полученной в больнице по телефону, человек среди выписанных не значится, но на звонки не отвечает (при этом говорить может, с родственниками общается).

Как в этой ситуации отмечать отсутствие человека на работе в табеле учета рабочего времени - отсутствие по невыясненной причине или нахождение на больничном?

Спасибо!

Читать ответы (0)
Отсутствие по невыясненной причине Табель учета рабочего времени Нахождение на больничном Табель рабочего времени Табель учета времени
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вязьма - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей Николаевич
15.09.2014, 10:39

Семьдесятлетний мужчина пропал на протяжении месяца и обнаружен в психиатрической больнице

Человек пропал около месяца назад. По полученной информации он находиться в психиатрической больнице. Близких родственников у него нет, карета скорой помощи к дому не приезжала. Как написать заявление в прокуратуру о законности помещения человека в больницу?
Читать ответы (1)
Светлана
03.08.2005, 16:27

Возможно ли в такой ситуации (при отсутствии информации о причинах невыходов, в т.ч.доказательств неуважительности причин)

Как поступить в следующей ситуации. С работником был заключен трудовой договор (письменно), но он не приступил к работе в установленный договором срок (должен был выйти на работу на следующий день после заключения) . И до сих пор не появляется на работе (с момента заключения прошло 3 недели). Выяснить уважительность причин отсутствия, а также сами причины не предоставляется возможным, т.к. человек не появляется на работе и не предупреждал об этом. Возможно ли в такой ситуации (при отсутствии информации о причинах невыходов, в т.ч. доказательств неуважительности причин) аннулировать трудовой договор (согласно ст. 61 ТК РФ)?
Читать ответы (1)
Светлана
28.07.2005, 12:37

Корректное оформление табеля учета рабочего времени при отсутствии работника на работе две недели в связи с отсутствием

Помогите пожалуйста, очень срочно нужно - как правиильно оформить табель учета рабочего времениесли работник отсутствует на работе две недели (причина нет работы у работодателя) в табеле проставить выходные дни две недели или отпуск без сохранения заработной платы, со стороны работника претензий нет, но как правильно оформить в документе?
Читать ответы (1)
Галина
17.10.2015, 12:09

Оформление времени отсутствия на работе при присутствии в суде в качестве истца и наличии документов

Истец должен был присутствовать в суде и известил об этом работодателя. Как оформляется в табеле рабочего времени время отсутствия на работе человека, которое он провел в суде в качестве истца, при наличии подтверждающих документов?
Читать ответы (1)
Зинаида Александровна
07.05.2016, 12:27

Возможно ли отмечать явки отсутствующего работника в табеле учета рабочего времени?

Может ли работодатель отмечать в табеле учета рабочего времени явки работника, в то время как работник 2 года на работе отсутствует?
Читать ответы (2)
Светлана Валентиновна
20.08.2014, 23:27

Оплата работы в выходные дни - по табелю учета рабочего времени или электронной проходной?

На предприятии ведется табель учета рабочего времени. У меня 5-ти дневная рабочая неделя (40 часов). В табеле за каждый день ставится по 8 часов (по факту может быть отработано 9-10 часов). При выходе на работу в выходной день в табеле также ставится 8 часов (фактически отработано может быть меньше, 6-7 часов). Также, на предприятии имеется электронная проходная, где фиксируется фактическое время прибывания на предприятии. Официальным документом для начисления заработной платы является табель. В связи с этим такой вопрос. Как работодатель должен оплачивать работу в выходные дни (в двойном размере)-по табелю или по электронной проходной? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
30.07.2015, 17:13

Сотрудник отсутствовал на работе, принес справку со скорой помощи. Что поставить в табеле учета рабочего времени? Спасибо.

Сотрудник отсутствовал на работе, принес справку со скорой помощи. Что поставить в табеле учета рабочего времени? Списибо.
Читать ответы (1)
Сергей
03.02.2010, 17:18

И что для суда является доказательством алкогольного опьянения?

Человек вызвал по телефону "скорую помощь".Бригада врачей не оказала этому человеку медицинскую помощь. Затем, при разбирательстве, врачи утверждают, что на аудио записи телефонного вызова, который записан на станции"скорой помощи" голос человека был пьяный. Можно ли с аудио записи определить пьяный был человек или нет. И что для суда является доказательством алкогольного опьянения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
17.08.2017, 17:44

Как правильно оформить отсутствие на работе при окончании отпуска в день начала ночной смены?

Добрый день! Разъясните такую ситуацию: у работника сменный график день/ночь/.Отпуск заканчивается в день начала ночной смены. В табеле проставляется О (отпуск), а переходящие ночные часы на следующий день проставляются как смена, а на самом деле человек не работал. Каким документом оформить это отсутствие на работе? Невыход-выбрасывает этот день из стажа для Персонифицированного учета, выходной проставлять в табель вручную-тоже не вариант, писать заявление на административный отпуск? Подскажите как правильно и законно.
Читать ответы (1)
Надежда
24.02.2012, 13:07

20 лет спустя - Расследование смерти, криминал или ложь? Куда обратиться за информацией?

Мы пытаемся разобраться в ситуации 20 летней давности, недавно мы купили квартиру, по рассказам жительницы подъезда в этой квартире был криминал, родственники этого человека говорят, что соседи лгут, свидетельство о смерти не предоставили, мы пытаемся сами найти от чего умер этот человек, ходили в паспортный стол, но у них информации о причине смерти нет, единственное, что я увидела, что свидетельство о смерти было выдано на следующий день после смерти. Может ли это говорить о том, что криминала не было? В каком органе можно получить данную информацию?
Читать ответы (2)