Работница ООО оказалась без отпускных после передачи дела ИП - возможные решения проблемы
₽ VIP

14.05.2011, 19:15

• г. Апатиты

Моя, супруга работала в ООО, зарплата и все вычеты были чистыми.

Потом на месте ООО появился ИП. Было сказано, что всё будет так же, как и в ООО, только зарплата будет, из двух частей белой и «черной», отпуска и начисления по ним, так же как и раньше в ООО. Все так и было. У супруги подошло время отпуска, и им объявили, что их передадут другому ИП. От предыдущего ИП была выплачена компенсация за отпуск из расчета «чистых» денег, жена потеряла примерно практически столько же. Представитель нового ИП жене, заявил, что отпуск дадут ей, как бы в долг, (при этом билеты и отдых уже проплачены), но отпускные дать не могут, поскольку не отработано время согласно ТК РФ. При этом трудового контракта (договора) не подписано. Может, ли моя супруга взять отпуск за свой счет, чтобы в, последствии иметь отпуск от работодателя с соответствующим начислением? Есть, ли еще варианты решения данной проблемы?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Самохина Н.Е. 4.4

14.05.2011, 20:03,

г. Москва

Добрый вечер.

Если отпуск брать еще рано. Если работодатель будет не против вы можете взять отпуск за свой счет.

Приятного отпуска.

Спросить

Юрист

Маракулина Н.В. 4.8

15.05.2011, 00:50,

г. Тамбов

Здравствуйте, Андрей!

В принципе все правильно, действительно при таком переводе отпуск вашей супруге пока не положен. Но меня кое-что в вашем вопросе насторожило вот что.

У супруги должны быть правильно оформлены 2 внешних перевода: из ООО к первому ИП и от первого ИП ко второму ИП. Я имею в виду подписание трудовых договоров и внесение соответствующих записей в трудовую книжку. (тут у вас прозвучало, что договор не подписан). Также имейте в виду, что на следующие отпускные будет влиять размер белой заработной платы у второго ИП.

Я бы посоветовала моменты с оформлением уточнить.

Спросить

Юрист

Голубков В.Н. 5.0

15.05.2011, 11:37,

г. Калининград

Здравствуйте, Андрей!

Ну всё правильно получается. Такое понятие есть как отпуск в долг (до истечения 6 месяцев работы на предприятии). Но значит переводов и не было и непрерывного стажа. Всё сделано в пользу работодателя, который ссылается на ТК, но сам не выполняет его не подписывая договор и выплачивая "серую" зарплату. Вы поинтересуйтесь, я выплачиваются ли налоги, а то и на северную пенсию потом надеяться не придется.

Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работница ООО оказалась без отпускных после передачи дела ИП - возможные решения проблемы ₽ VIP

Работница ООО оказалась без отпускных после передачи дела ИП - возможные решения проблемы
₽ VIP