15 дней дополнительного отпуска положено ветеранам боевых действий военнослужащим. Гражданам, работающим по трудовому договору такой привилегии не установлено действующим законодательством.
Спросить
Согласно законодательным нормам дополнительные оплачиваемые отпускные периоды оформляются только лицам, продолжающим служить по призыву или согласно заключённому контракту. После увольнения и трудоустройства, например, в коммерческую организацию, эта льгота утрачивается, так как в Трудовом кодексе и федеральном законодательстве такой отпускной период для этой категории работников не предусмотрен.
Вместе с тем у ветеранов сохраняются некоторые льготы касающиеся предоставления ежегодного отдыха. Ветераны, имеющие соответствующее удостоверение, вправе:
оформить ежегодный (основной) отпускной период в удобное для них время, подав заявление непосредственному начальнику;
получить дополнительный отпуск без оплаты (льгота действует для тех лиц, у кого на правой внутренней стороне документа проставлена цифровая метка — вписана цифра 1 или 2).
Спросить
Добрый день!
Такой льготы нету в трудовом кодексе и никаких 15 дней дополнительного отпуска вам не полагается
Всего хорошего.
Спросить
Мне не дают этот отпуск когда я сам захочу разве я его не могу брать по желанию.
Спросить
Добрый день!
Никогда отпуск по месту работы пожеланию работника не предоставляется, даже основной ежегодный отпуск предоставляется только по графику
Всего хорошего.
Спросить
Предоставление отпуска работнику производится на основании графика отпусков, Это установлено статьей 123 Трудового кодекса. График отпусков обязаны соблюдать как работодатель, так и работник.
Спросить
