Работник предприятия написал заявление об увольнении. В прошлом году с ним был заключен ученический договор с сохранением заработной платы на период обучения и срок отработки еще не истек. Подлежит ли сумма выплаченной заработной платы возмещению при увольнении.

Здравствуйте! Заработная плата не подлежит возврату, но если Вы не выполните условия ученического договора в части периода работы в организации - с Вас могут потребовать вернуть стоимость обучения. Удачи и всего доброго.

Можно предложить следующий заголовок - \nСудебный разбор - должна ли компания возместить выплаченную заработную плату работнику, написавшему заявление об увольнении в период действия ученического договора?

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, если с работодателем заключён только ученический договор?

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, если с работодателем заключён только ученический договор?

Читать ответы (4)

Я работаю в больнице и хочу уволиться и мне предъявляют что я должна выплатить за то что меня посылали на курсы

Я работаю в больнице и хочу уволиться и мне предъявляют что я должна выплатить за то что меня посылали на курсы обучаться для получения сертификата, причем не только за сами курсы но и проживание командировочные и средний заработок за этот период и все в двойном размере хотя это было оформлено как командировка, я училась 1,5 месяца и уже отработала около 2 лет, и когда я переучилась и меня перевели я очень сильно потеряла в заработной плате, имеют ли право с меня требовать эти деньги.

Читать ответы (9)

Может ли работодатель требовать оплату за обучение при увольнении после окончания, если прошло более года?

Может ли работодатель требовать выплатить сумму за обучение при увольнении, если в трудовом договоре указано, что возместить обязан работник в случае увольнения в течении года посте окончания, но уже после окончания обучения прошло полтора года. Был доп. договор где прописывать отработка 5 лет, но в нем же указано сто договор прекращается по окончанию обучения.

Читать ответы (5)

Как уволиться из компании и не выплачивать компенсацию за обучение и затраты работодателя?

Мною был подписан ученический договор с работодателем, в котором прописано что по завершении обучения я обязан проработать в компании 2 года или в противном случае компенсировать стипендию выплачиваемую мне во время обучения и все затраты понесенные работодателем на меня. После был подписан трудовой договор в котором есть пункт - Настоящий договор аннулирует все ранее достигнутые устные и письменные договоренности, переписку или заявления между Обществом и Работником относительно предмета настоящего договора. Дополнение: при устраивании на работу было объявлено что зарплата состоит из оклада и бонусов. По завершении ученического договора работодатель устно установил испытательный срок 3 месяца по завершении которого обещал начать выплачивать бонусы к окладу, но в итоге отказался платить бонусы объяснив это неудовлетворительной работой (что является не правдой). Про бонусы нет упоминания в трудовом договоре, только на словах. Как в моей ситуации уволиться, чтобы не платить работодателю? После увольнения планирую сразу переехать в другой город, где я и прописан.

Читать ответы (2)

Задержка выплаты заработной платы и возможные судебные споры - что нужно знать?

Я на сегодняшний день не получила заработную плату за октябрь, ноябрь и декабрь прошлого года. При этом в декабре и январе у меня были оформлены отпуска, отпускные в установленном порядке также мне не были выплачены. Вчера написала заявление на увольнение, расчет предприятие также не выполняет, говорят, что в лучшем случае через два месяца. Кроме того при увольнении мне было объявлено, что с меня будет удержана большая сумма по ученическим договорам и за форменную одежду - это прописано в трудовом договоре, но причиной моего увольнения явилось первичное не выполнение своих обязательств передо мной со стороны компании. Расчетные листки за указанный период компания также не выдает. Кроме того я имею в связи с этой проблемой еще и массу не прямых издержек - отчисление из института из-зи неоплаты обучения (восстановление также потребует дополнительных денег), потеря денег на разнице валют при пользовании кредитной картой, в чем не было бы необходимости в случае своевременной уплаты мне заработной платы. Что я могу возместить в ходе судебного спора и каковы сроки исковой данности по данным вопросам. Заранее спасибо!

Читать ответы (7)

Требует работодателя оплату обучения, но не предоставляет документы - правомерно ли такое поведение?

Может ли работодатель требовать деньги за обучение сотрудника, который в дальнейшем отказался работать на его предприятии, в замен работодатель не даёт ни каких документов о том что работник прошел какое то обучение.

Читать ответы (1)

Как взыскать с работника деньги за обучение при увольнении? Есть ученический договор. Работник отказался добровольно возмещать.

Как взыскать с работника деньги за обучение при увольнении? Есть ученический договор. Работник отказался добровольно возмещать.

Читать ответы (1)

Я нахожусь в ученическом отпуске, но меня попросили уволиться, мне выплатили отпускные. Мне нужно их возвращать или нет?

Я нахожусь в ученическом отпуске, но меня попросили уволиться, мне выплатили отпускные. Мне нужно их возвращать или нет?

Читать ответы (10)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Курган - онлайн услуги юристов