Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о предоставлении отпуска и рассчете отпускных для воспитателя на крайнем севере.

09.08.2017, 11:46
• г. Красноярск

Я работаю воспитателем в условиях крайнего севера, поэтому у нас отпуск длинный 66 кал. дней. Устроилась я 12 февраля 2015, года в апреле 2017 я ушла на больничный по беременности и родам, 29 августа он у меня заканчивается. Период работы получается с 12.02 по 29.08. я знаю что по закону я имею право взять отпуск ежегодный, он у меня неполный, с делопроизводителем посчитали что выходит у меня 38 дней, а заведующая мне в этом отказывает, говорит что я не стою в графике отпусков поэтому я могу его тебе и не дать, потом говорит возьмите 30 дней, как будто 8 дней что то дадут ей,аргументируя что это бюджетные деньги, что если я дам вам то не додам другим так как вы опять же не стоите в графике. И вообще она сказала что отпускные у меня будут совсем маленькие. Имеет ли она право не дать отпуск или дать не все дни отпуска? И как расчитываются отпусаные, среднее за год или как? Может посоветуйте что делать может пойти в управление образование пожаловаться.

Читать ответы (2)
Больничный по беременности
В условиях крайнего севера
Управление образования
Ответы на вопрос (2):

Согласно ст.260 Трудового кодекса РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Поэтому Вам обязаны предоставить полный отпуск в количестве 66 календарных дней. Если Вам в этом отказывают, можете подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру либо в вышестоящую организацию (в Вашем случае - учредителю).

Спросить

Добрый день!

Вы имеете право внеочередного отпуска перед выходом в отпуск по уходу за ребенком, причем, потратить Вы можете как накопленную часть отпуска, так и отпуск, скопившийся за 140 дней больничного, это порядке 10 дней. Ст. 260 ТК РФ

Можете писать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

При расчете отпускных период отпуска по уходу и декрет из расчетного периода исключается, так что должны оплатить как до декрета.

Всего Вам наилучшего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги