Работа заведующей детским садом - аргументы и льготы, получение зарплаты по дорожной карте
У нас 2 группы, значит по закону зав. д/садом обязана работать ежедневно по 3 часа на группе, Она же сама не работает, а может поставить любого раьотника и оплачивает со стимулирующих предназначенных для педагогов. Так как этого человека не тарифицируют и по табелю работа воспитателем у него не идёт.Чем я могу аргументировать работу зав. на группе и имеет ли она право пользоваться при этом коммунальными льготами. И Ещё ,чем я могу руководствоваться для получения зарплаты с выравниванием до дорожной карты.
Нет федерального закона, обязывающего заведующего детсадом в каком-либо случае работать на группе. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения. Порядок предоставления льгот по коммуналке - регулируется регионом.
Дорожная карта - не федеральная.
Спросить