Возможно ли продление отпуска по уходу за ребёнком до 14 лет после окончания декрета?
После истечения отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет (декрет) можно ли продлить его написав заявления по уходу за ребёнком до 14 лет?
--- Здравствуйте, Трудовой кодекс не содержит понятия по уходу за ребёнком до 14 лет.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Можете, но оплачиваться он вам не будет
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления
Возможность продления декретного отпуска до скольки лет с ребенком - важная информация
Возможность взять ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и порядок его расчета
О выплате больничного при переходе из одного декрета в другой и возможные проблемы с работодателем
Выплаты по уходу за вторым ребенком из декрета в декрет - права и расчеты
Возможна ли выплата денег за положенный отпуск в декрете по уходу за ребенком?
Можно ли остаться на работе после декрета и продлить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет?
