Уволился по собственному желанию, трудовую отдали а расчет нет, сказали денег нет приходите позже.

Здравствуйте.

Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Прокуратура проведет проверку по данному факту.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму

можете взыскать % по статье 236 ткрф--напишите в прокуратуру.

Ринат, добрый день!

Это нарушение, Вас должны были рассчитать в последний рабочий день. Можете писать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Всего Вам наилучшего!

Обращайтесь с жалобой в гострудинспекцию и прокуратуру для проведения проверки и принятия мер. Удачи. Спасибо за обращение на 9111.

Обязаны произвести с вами расчёт в последний рабочий день. Если деньги не выплатили, следует обратиться в суд и взыскать их с работодателя.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

1).Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

2).Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

3).Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника

Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.

4).Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области,

410056, г. Саратов, ул. 1-ая Садовая, д. 104, (845-2) 29-01-11, git@overta.ru

Доброго времени суток. Подавайте в суд на взыскание задолженности по зарплате, компенсации за нарушение срока выплат и компенсации морального вреда. Для привлечения работодателя к административной ответственности пишите жалобу в государственную инспекцию по труду.