Как поступить, если у вас есть вакансия и вы беременны - рассказать работодателю сразу или после устройства?

10.08.2017, 10:52

• г. Горно-Алтайск

Скажите пожалуйста есть вакансия и меня принимают на работу, но я беременна срок 15 недель живота не видно, мне работодателю сказать сразу что я в положении или устроится поработать и потом сказать.? И не уволят ли меня после сокрытия что я беременна?.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

10.08.2017, 10:56,

г. Москва

Добрый день!

Уволить вас в связи с беременностью нельзя. Сокрытие беременности тоже не преступление. Но скрыв Вы можете сформировать у работодателя негативное мнение о себе, что в последствии может повлиять на ваши трудовые отношения. Решение за вами!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Бабкин М А 4.9

10.08.2017, 10:57,

г. Москва

Добрый день! Можете не говорит, никто Вас не обязывает, можете сказать потом, и никто Вас не уволит, беременную женщину вообще по закону уволить нельзя, только при ликвидации в силу ст. 261 ТК РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спросить

Юрист

Баткаева Ю.В. 4.8

10.08.2017, 11:01,

г. Москва

Здравствуйте.

Это вам решать говорит работодателю или нет, он не вправе вас потом уволить и отказать в приеме на работу, только из-за того что вы беременная, не вправе.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

10.08.2017, 11:11,

г. Белгород

Добрый день, уважаемая Наталия

Нет конечно Вас не могут уволить а вот безосновательно не принять на работу могут, поэтому не говорите

Удачи вам и вашим близким.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11