Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли совмещать работу с мужем при наличии двух несовершеннолетних детей и что об этом говорит законодательство?

10.08.2017, 13:39
• г. Казань

Имеет ли право начальник ставить меня работать в одну смену с мужем при наличии двух несовершеннолетних детей. Мы работаем на разных предприятиях, график сменный 2 через 2, с 7 до 19. Если можно, то где я могу об этом прочитать поподробнее. Спасибо.

Читать ответы (1)
График 2 через 2
Ответы на вопрос (1):

Алена, добрый день!

Конечно имеет право, если Ваш трудовой договор предусматривает сменную работу, тем более если Вы работаете на разных предприятиях - каким образом должна учитываться сменная работа мужа. Это не командировки и не ночные смены, поэтому законом таких согласований не предусмотрено.

Всего Вам наилучшего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
21.02.2018, 09:24

Сотрудник частной организации против перевода в другую смену из-за неудобного графика работы и семейных обстоятельств

Здравствуйте. Я являюсь сотрудником одной частной организации, мой начальник пытается перевести меня в другую смену, но я против этого перевода, т. к. в другой смене я не буду чувствовать себя комфортно. Мой график работы 2 на 2 и мне не удобно работать со сдвигом этого графика, т. к я имею двух несовершеннолетних детей, имеет ли он права на перевод меня в другую смену на равносильную должность при этом называя перевод ротацией кадров.
Читать ответы (1)
Дмитрий
22.03.2013, 16:14

Каковы права начальника на вызов аттестованного сотрудника ФСИН на дополнительную смену в выходной день сменного графика 2/2?

Имеет ли право начальник вызвать меня работать дополнительную смену в мой выходной день, я аттестованный сотрудник фсин, график сменный 2/2
Читать ответы (1)
Татьяна
22.07.2017, 19:36

Вопрос изменения сменного графика после его утверждения в случае работы ночью для мать-одиночки с ребенком

Сестра мать-одиночка, ребенку 4 года. Она работает по сменному графику, который предполагает ночные смены. Сейчас ей стало невозможно работать ночью, она сказала работодателю, что в ночные смены имеет право не работать. Работодатель отказался менять утвержденный сменный график. Можно ли изменить сменный график, после его утверждения?
Читать ответы (1)
Сергей
16.01.2014, 23:11

Могу ли я отказаться работать по сменному графику, если учусь заочно и работаю на государственном заводе?

Я работаю на государственом заводе по дневному графику при этом учусь на заочном оделение! Иногда начальник ставит меня на сменый график при этом я не успеваю в учебе имею ли я право отказатся от сменого графика!
Читать ответы (5)
Татьяна
30.09.2016, 17:57

Законно ли оставить несовершеннолетних детей без присмотра, если родители работают на заводе с нерегулярным графиком сменных смен?

У меня двое несовершеннолетних ребятишек с мужем работаем на заводе график день ночь 48 в разные смены меняем друг друга меня переводят в одну смену с мужем дети останутся без присмотра законно ли это с уважением Татьяна.
Читать ответы (2)
Марина
05.09.2016, 13:06

Конфликт графиков работы на скорой помощи - как решить проблему несовпадения рабочих смен с супругом?

Мы с мужем работаем на скорой помощи, Наши графики не совпадают, я работаю по 12 часов по честным числам, Муж работает сутки через двое, иногда сутки через трое. Старший фельдшер, которая составляет графики, отказывается ставить нас в одну смену. Могу ли я требовать у неё составления графика так, что бы мы с мужем работали в одну смену?
Читать ответы (1)
Маргарита
11.03.2022, 19:34

Мы с мужем работаем на одном заводе. Имеем ли мы право работать в одну и ту же смену? Нас разделили в разные смены.

Мы с мужем работаем на одном заводе. Имеем ли мы право работать в одну и ту же смену? Нас разделили в разные смены.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.11.2016, 02:58

Нарушение порядка чередования смен и перестановка графика - правомерность действий начальника

Я одинокая мать ребенка 2,5 лет. У меня сменный график работы день/ночь/48. На каждый месяц начальник отдела составляет график, в котором нарушается порядок чередования смен. На декабрь составлен график, где при соблюдении чередования день/ночь/48 у меня получилось бы 8 дневных и 7 ночных смен. Однако, чтобы закрыть рабочую смену на новый год, начальник перенес мне одну дневную смену на ночную. Таким образом, у меня получился трехдневный отдых (за счет дневной смены, которую убрали) и количество ночных смен превысило количество дневных, кроме того, я теперь как бы по графику должна отработать в новогоднюю ночь (переработки нет). Правомерна ли такая перестановка? Спасибо.
Читать ответы (1)
Роман
18.04.2013, 16:27

Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений

Работаю в графике сутки через трое. После смены позвонил начальник и сказал, что переводит меня в другую смену. Я не хочу работать в другой смене так как нахожусь в неприязненных отношениях с старшим той смены. Если я останусь в своей смене и не выйду в смену новую предупредив начальника могут ли меня уволить или наказать? Благодарю за внимание.
Читать ответы (1)
Роман
02.11.2019, 21:43

Соответствует ли изменение сменного графика на пятидневный трудовому договору?

Является ли нарушением изменение сменного графика на пятидневный, трудовым договором предусмотрен сменный график. Работодатель ссылается на наличие 5 смен, одна из которых работает по дневному графику, говорит что это чередование и доп. Соглашений не требуется.
Читать ответы (1)