Хормейстеру, успешно совмещающему 2 должности в городском доме культуры, угрожает потеря 2 коллективов - юридические возможности оспорить решение руководства

• г. Владивосток

В городском доме культуры успешно совмещаю 2 должности (веду 4 коллектива) хормейстера 5 лет. 2 коллектива имеют звание " народных" , 1 - "образцовый" У меня хотят забрать 2 коллектива, мотивируя это тем, что занимаю 2 ставки. Могу ли я юридически оспорить решение руководства?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

ст. 288 ТК РФ

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

А также ст. 60.2 Тк РФ - Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Всего хорошего.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов