Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работала на предприятии гл. инженером с 04.10.2010 г., 25.04.2011 г. уволилась по собственному желанию.

17.05.2011, 10:03
• г. Шебекино

Работала на предприятии гл. инженером с 04.10.2010 г., 25.04.2011 г. уволилась по собственному желанию. В трудовой указана запись: Уволена по собст. Жел., п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, подписи нач. ОК и моя. На данный момент мне не выдают зарплату за апрель м-ц и компенсацию за отпуск, мотивируя тем, что я должна оплатить расходы предприятия на обучение меня по охране труда и пожарной безопасности, договора нет на этот счёт с предпритием. Предлагают поставить подпись в ведомости выдачи зарплаты на всю положенную мне сумму выплат, а на руки отдать за вычетом этих расходов. Предлагают обращаться в суд, грозят представить суду акт о появлении меня на рабочем месте в пьяном виде и изменить запись в трудовой книжке на увольнение по статье. Что мне делать, куда обращаться за помощью?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию. Угрозы работодателя не имеют оснований. Задержка выплаты заработной платы влечет уголовную ответственность. Ничего не бойтесь, закон на Вашей стороне.

Ни в коем случае нигде не ставьте подписи. В трудовой книжке (если она у Вас на руках) никто ничего не изменит, только через суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Шебекино - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сафиуллин Дамир Зиннатуллаевич
25.07.2014, 08:16

Проблемы с зарплатой и увольнением на Станкозаводе - Куда обратиться?

Я работал на Станкозаводе каменщиком, Зарплата 13000 рублей на руки, из них примерно 7000 рублей белая зарплата, остальная черная. Работаю на этом предприятии с 2006 года. Часто бывает переименование предприятия в последний раз в сентябре 2013 года был переименован, как Станкозавод. Трудовой договор я подписывал, но второй экземпляр мне не дали на руки. При увольнении запись в трудовой книжке имеется. Зарплату за сентябрь 2013 г. получил не полностью, а за октябрь, ноябрь, декабрь 2013 г. и январь 2014 г. вообще не получал. В феврале был в отпуске без сохранения содержания и в марте уволился. А также не получил компенсацию за неиспользованный отпуск. Куда обращаться? Справку о начисленной зарплате при увольнении мне отказали дать. Сейчас на заводе никого нет. Все работники не получили зарплату. Завод хотят продать.
Читать ответы (1)
Наталья
26.11.2014, 07:11

Как решить ситуацию, когда другой человек подделал мою подпись в ведомости на получение зарплаты и экспертизу не предоставляют

Что делать, если в ведомости на получение зарплаты вместо меня расписался расписался другой человек, подделав мою подпись? Ведомость для экспертизы подписи мне не выдают. Зарплата черная.
Читать ответы (1)
Алия
10.10.2013, 12:21

Вопрос о выплате 13-ой зарплаты за 2012 год после увольнения

Я уволилась с предприятия ООО по собственному желанию 25-ого января 2013 года, 2012-ый год я отработала полностью, в апреле 2013 года на этом предприятии выплачивали 13-ую зарплату за 2012-ый год, могу ли я претендовать сейчас на выплату мне 13-ой зарплаты за 2012-ый год? При увольнении не была выплачена.
Читать ответы (1)
Татьяна
13.03.2017, 09:20

Что делать, если муж работает на частном охранном предприятии без трудового договора и ему предлагают увольнение

Мой муж работает в частном охранном предприятии (официально, но трудового договора на руках нет). Его рабочее место было в аптеке (охрана), сейчас аптеку закрыли, новое место ему предложить не могут, предлагают написать увольнение по собственному желанию. В данный момент муж в отпуске, т.к. компенсацию при увольнении они не выплачивают. Что делать по окончании отпуска? Предприятие должно сократить его и выплатить пособие или нет.
Читать ответы (1)
Сергей
02.06.2012, 19:07

Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?

Устроился на работу в июне 2010 года, уволился в августе 2011 года. Зарплату не платили с марта по август 2011 года. Трудовой договор не подписывал, устраивался по трудовой книжке. При увольнении трудовую книжку не выдали, выдали только в апреле 2012 года с записью в ней, что я был устроен у работодателя с 1 июня 2011 года по 1 июля 2011 года. Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Елена Валентиновна
18.04.2014, 05:28

Отказали в выплате 13-й зарплаты после увольнения - законное ли это действие?

Я уволилась с предприятия в июле месяце 2013 г, за 2013 год предприятие всем работниеам выплатила 13 зарплату, мне отказали мотивируя тем, что я уволилась по собственному желанию и это прописанно в инструкции предприятия. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Алла
02.08.2019, 15:40

Работнице предприятия 2 хотят аннулировать приказ о принятии и перерасчитать заработную плату

30 мая 2019 г. предприятие 1 (муп) реорганизовалась путем присоединения его к Предприятию 2 (муп). В трудовой книжке главного бухгалтера руководитель Предприятия 1 внес запись уволена в связи с переводом в Предприятие 2. 01 июня 2019 г. в предприятие 2 внесли запись принята бухгалтером, и издали приказ о принятии ее на 3 месяца (по срочному трудовому договору). Сейчас главный бухгалтер хочет внести запись о недействительности записи в трудовой книжке сделанной руководителем Предприятии 1 запись уволена в связи с переводом на запись уволена в связи с ликвидацией предприятия. Тем самым хочет получит 2-х месячное выходное пособие. И предприятие 2 хочет аннулировать приказ о принятии ее бухгалтером, тем самым выплать ей выходных пособия. Она работала на Предприятии два месяца и получала з/п. Может ли предприятие 2 аннулировать приказ о принятии ее бухгалтером и сделать перерасчет з/п включая выходное пособие Прошло два месяца можно ли внести запись в трудовую книжку, что считать эту запись недействительной.
Читать ответы (1)
Андрей
31.01.2015, 13:55

Оспаривание неправильной записи в трудовой книжке - доказательства и вопрос срока давности

Уволен с предприятия. После получения трудовой книжки оказалось. Что запись о приёме на работу записана неверно (поступил в сентябре 2011, а стоит в декабре 2011). При обращении в суд представитель ответчика представил документы что я в период с сентября по декабрь на предприятии не работал. Но в журнале по технике безопасности стоит моя подпись, датированная 6 сентября 2011 года. Представитель ответчика теперь ссылается на статью о сроке давности подачи иска о неправильной записи в трудовой книжке. Законно ли это и что мне делать дальше? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Виктор
12.02.2016, 13:53

Как доказать размер зарплаты без необходимых документов - что принимает суд в качестве доказательств?

Как доказать размер зарплаты, если работодатель не дает на руки трудовой договор, копию приказа о приеме на работу, справку о средней зарплате. Есть только трудовая книжка с записью о приеме на работу и увольнении по собственному желанию с печатью предприятия, справки предприятия в ФССП о работе работника в данном предприятии, и показании работников которые не были официальнно трудоустроенны в данном предприятии. Что принимает суд в качестве доказательств?
Читать ответы (2)
Ирина
06.07.2010, 10:28

Если да, то в каком порядке и объеме я должна его выплачивать?

Проходила обучение в ВУЗе - повышение квалификации за счет средств предприятия. Уволилась по собственному желанию с предприятия, проучившись менее половины всего курса обучения. Перед началом обучения был заключен договор с предприятием, в котором есть пункт про компенсацию затрат на обучение в случае увольнения по собственному желанию. Плюс выплата процентов за несвоевременную выплату. Причем выплатить сумму я должна в течении 3-х месяцев с момента увольнения. Сумма выплаты превышает мой среднемесячный заработок более чем в 3 раза. Правомерно ли взыскание с меня суммы за обучение? Если да, то в каком порядке и объеме я должна его выплачивать? Спасибо.
Читать ответы (1)