Обязан ли работодатель-командир в/ч устанавливать неполное рабочее время для женщин, воспитывающих детей без отца?
₽ VIP

• г. Москва

Распространяется ли обязанность работодателя-командира в/ч устанавливать неполное рабочее время по просьбе женщины, воспитывающей ребенка без отца?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Татьяна

В соответствии с ст. 93, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001))

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе

одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет

Если такой вопрос нормами законодательства о прохождении военной службы не урегулирован, то командир в/ч обязан руководствоваться ст. 93 ТК РФ, тем более, если женщина - не военнослужащая.

Спросить

По просьбе работника, работодатель на основании ТК РФ обязан установить неполный рабочий день.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов