Как рассчитать количество дней отпуска за период отпуска по БиР и составить заявления на отпуск

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?

Читать ответы (1)

Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия

Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации. Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года. За период 2012-2013 иду в 2014; 2013-2014 = 2015; 2014-2015 = 2016; 2015-2016 = 2017; 2016-2017 = 2018. Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет. Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как получить аванс отпуска, если у меня уже есть неиспользованные дни?

Прошу извинить, помогите пожалуйста советом! PS мне б уйти как можно раньше с работы... - нагрузка очень большая и за ПК больше 8 часов в смену. За период 22 марта 2016-21 марта 2017 у меня осталось 4 дня НЕ использованного отпуска. Соответственно за период 22 марта 2017-21 марта 2018 еще НЕ использованного отпуска 28 дней Суммарно 4+28 = 32 дня я могу взять полноправно ПЕРЕД «декретом» Могу ли я взять авансом еще 28 дней дней отпуска плюсом к этим 32 дням, если была в отпуске в июне 2017 г (период 2016-2017, 18 дней)

Читать ответы (1)

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?

Читать ответы (1)

Определение оставшегося отпуска при уходе в декрет

Как предоставляется ежегодный отпуск при уходе в декрет, если договор стандартный, работник работает с октября 2016, декрет с апреля 2018. Отгуляла отпуск 14 дней в 2017. Сколько дней отпуска положено еще? Насколько знаю, не отгулянные дни отпуска можно отгулять перед декретом.

Читать ответы (3)

Как правильно оформить приказ о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые годы сотрудника?

В Компании есть сотрудники, у которых есть неиспользованные отпуска за прошлые года. Например, осталось 2 дня за 2010 г. и 7 дней за 2014. Сейчас сотрудник идёт в очередной отпуск на 21 день. Как правильно оформить приказ? Отдельно приказ на 2 дня за период 2010-2011 гг+приказ на 7 дней за период 2014-2015+ приказ на 12 дней за период 2015-2016 гг? Или, приказ на отпуск один, но в нём прописаны периоды, за кот. предоставляется отпуск? Или, один приказ, с периодом 2010-2016 на 21 день? Бухгалтерия настаивает на последнем варианте, им так удобнее считать, ок настаивает на разделении и закрытии каждого периода отдельным приказом.

Читать ответы (1)

Расчет дней отпуска перед декретным отпуском и возможность взять отпуск за период по больничному и родам

На сколько дней отпуска я имею право претендовать перед декретом? Я работаю в данной организации с 01.06.2015 г.. С 10.05.2016 я выхожу в декретный отпуск. Ежегодный оплачиваемый отпуск мне не предоставлялся ни в 2015 году, ни в 2016 г. По моим расчетам я имею право на отпуск за 2015 год (стаж 7 мес. * 2,33 = 15 дней), за 2016 год полностью 28 дней авансом. Итого: 43 дня. Могу ли я ещё взять дни отпуска авансом за период по больничному и родам всего 140 дней - с 10.05.2016 по 26.09.2016 (4,5 мес. - 9 дней) Как правильно написать заявление на отпуск? Заявления на отпуск должны быть каждый на отдельный период или можно указать все в одном? Где взять пример формы заявления?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности оформления авансом отпуска за 2018 год во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и декретным отпуске

Здравствуйте. Я работаю в организации с октября 2015 г. В августе 2016 была в отпуске 28 дней. С октября 2016 г по февраль 2017 г была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сразу после выхода в марте 2017 г согласно закону отгуляла отпуск за 2017 год. С 1 февраля 2018 г ухожу в декрет. Знаю, что по закону должны перед декретом дать отпуск. Отказывают. Имею ли я право оформить авансом отпуск за 2018 г, клгда буду находиться в отпуске по бир и по уходу за ребенком до 1.5 лет, сейчас? Спасибо.

Читать ответы (2)

Оформление отпуска с учетом ограничений и возможностью взять 28 дней

Я написала кадровику Выше письмо: Отпуск Без сохранения ЗП с 11 сентября-13 сентября 2017 г. Отпуск ежегодный с 14 сентября 2017 г. 32 дня (4 дня не отгулянные за период 22.03.2016-21.03.2017 + 28 дней за период 22.03.2017-21.03.2018 г.) Отпуск БиР с 16 октября 2017 г.* *Ориентировочно (точная дата отпуска по БиР будет известна 30.08.2017 г.на приеме у врача): Мне ответили: 1. Вам очередной отпуск надо оформлять не на 32, а на 30 дней (4 за 2016-2017 и 26 за 2017-2018), т.к. отпуск БиР предположительно будет с 16.10 по 04.03, рабочий год с 22.03, получается, что за 1 мес вы не заработаете отпуск и будет долг 2,33 дня. Неужели я не могу взять 28 дней?

Читать ответы (5)

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности

Вопрос по отпуску. 9,02,2011 трудоустроился на предприятие..., Первый отпуск взял - август 2011 = 2 недели.. (за 2011 год) второй отпуск - ---август 2012 = 28 дней (за 2012 год) третий отпуск октябрь 2013 = 28 дней (за 2013 год) четвертый отпуск октябрь 2014 = 28 дней (за 2014 год) пятый отпуск август 2015 = 28 дней (за 2015 год) то,что выше - это фактические отпуска... теперь основной вопрос: в 2016 году, отпуск по графику отпусков: октябрь, 2016... но после написания заявления на отпуск, согласно графику, мне предлагают написать заявление не на 28 дней, а 21...мотивируя тем, что на 28 дней я еще не заработал... вопроса 2: могу ли я,за свой первый год приплюсовать 2 недели (так как за первый раб. год отпуск был всего 14 дней..)... и могут ли меня принудить написать заявление на отпуск на 21 день? ... согласно ст.115 тк рф и ст.122 тк рф...ежегодный отпуск полагается 28 дней и после второго года работы я имею право взять его в любое время, согласно ст 123 тк рф...

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рассчитать количество дней отпуска за период отпуска по БиР и составить заявления на отпуск

Екатеринбург - онлайн услуги юристов