Целевое направление на обучение в ординатуре СПбГМУ им. Павлова для сотрудницы частной медицинской организации

С брала целевое направление на обучение в медицинском вузе на специалитет (терапевт), сейчас же обучаюсь по целевому направлению в ординатуре (гинекология), целевое заключала с тем же министерством здравоохранения и медицинском учреждением, что при обучении на специалитете. То есть в данный момент я должна буду отработать врачом гинекологом, а первоначальное целевое аннулируется. Подскажите, если я отказываюсь отрабатывать целевое направление по ординатуре, то обязана ли я выплачивать штраф за обучение на специалитете, помимо ординатуры?

Получал в 2017 году целевое направление на обучение в ординатуре медицинского вуза. По договору мед организация выдавшая направление оплачивает 2 года моего обучения а ординатуре, а я должен после окончания обучения отработать в организации 3 года. Можно ли расторгнуть договор без отработки в организации и возмещения им суммы оплаты за обучение. Опять же по договору мне организация должна была каждые 3 месяца платить социальную поддержку, но по факту выплат не было. Нужна помощь в составления письма в организацию для расторжения данного договора. Договор при необходимости могу прислать. Город Воронеж.

Хотела бы задать вопрос о целевом обучении. Не хочу отрабатывать целевое обучение, хочу выплатить затраты на моё обучение. Направление было от управления образования района. В договоре также не прописан срок обучения. Меры социальной поддержки не были оказаны. В нескольких консультациях юристов было прописано, что я могу обратиться и получить справку о затратах на моё обучение от организации, предоставившей целевое направление. Подскажите, куда нужно обратиться? И будет ли в выплату включена полная оплата за 5 лет обучения, если организация бюджетная?

Гражданин Украины хочет получить целевой направление на бюджетное место в ординатуру медуниверситета, насколько я знаю обучение производится за счет бюджетных ассигнований, поэтому обучение в ординатуре для гражданина Украины возможно на коммерческой основе, так ли это. Спасибо за ответ. Татьяна.

В организации ушла сотрудница в декретный отпуск, на данный момент в организации проходит реорганизация, все сотрудники уведомлены о возможном сокращении, так как будет новая организация, на декретное место взята другая сотрудница, что будет с декретной ставкой, оставят ли ее в данной организации, а после выхода постоянной сотрудницы переведут в другую организацию, или переведут данную ставку в другую организацию сразу? Получит ли временная сотрудница по сокращению все причитающие выплаты или нет?

Обучался по целевому договору в медицинском вузе, пошёл в ординатуру от этой же организации, необходимо расторгнуть договор и отчислиться с учреждения. Необходимо возместить выплаты учреждению и вузу за целевое обучение. Вопрос: целевой договор первоначальный утратил свою силу? За него необходимо что-то выплачивать? В ординатуру был заключен другой договор.

У меня такой вопрос. Моя девушка через месяц заканчивает медицинский ВУЗ, обучение получала по целевому направлению. От своего района ей дают опять целевое направление для обучения в ординатуре. Сам я врач, но работаю в другом городе и хочу забрать её и оформить отношения официально. Подскажите пожалуйста как это правильно оформить, что бы она не отрабатывала целевое направление.

Здравствуйте. Я закончила медицинский факультет. Могу ли я получить вторую специальность в ординатуре на бюджетном основании, если я уже обучалась в ординатуре на целевой основе?

Можно ли взять целевое направление на обучение в ординатуре и подать документы по этой же специальности на бюджетный конкурс? Если да, то можно ли в случае поступления на места в рамках бюджетной квоты отказаться от целевого обучения? И можно ли взять целевое направление на обучение по разным специальностям в разных больницах?

Работаю врачом-рентгенологом. При устройстве на работу, после университета и получения сертификата специалиста в интернатуре, было условие, что нужно продолжить обучение в ординатуре, но организация берет на себя все финансовые расходы связанные с оплатой обучения. Было выдано направление и гарантийное письмо, где прописано, что организация обязуется предоставить оплату за ординатуру университету, где будет происходить обучение. Кроме трудового контракта, где я становлюсь врачом-рентгенологом на 0,5 ставки в этом учрежедении, ничего подписано не было. Был оплачен первый год обучения в ординатуре. По прошествию успешного первого года обучения и работы в этой организации меня информируют в устной форме, что руководство организации не намерено больше продолжать работу со мной и было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию. После моего заявления и приложенного к нему направления и гарантийного письма на имя директора организации с просьой оплатить мне второй год моей ординатуры было поставлено условие в устной форме, чтобы была произведена оплата мне нужно будет подписать договор об отработке мной 3 лет в этой организации после окончания обучения. Правомерно ли появление данного договора после первого года обучения при наличии гарантийного письма от организации?