Сегодня мне предложили забрать зарплату товаром, который мне естественно не нужен.
Здравтвуйте. Такой вопрос: чуть больше месяца я уволился с завода по собственному желанию. Документы мне все отдали, зарплату мне насчитали, но так и не выплатили, мотивируя тем, что нет денег. Сегодня мне предложили забрать зарплату товаром, который мне естественно не нужен. Законно ли это и как поступить в такой ситуации? Заранее спасибо.
Валерий!
В соответствии со ст.140 ТК РФ в последний день работы Вам должны выдать полный расчет и документы. Никаких расчетов в виде товарной продукции ТК РФ не предусмотрено. Работодатель нарушает действующее законодательство. Вы можете написать жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру.
С уважением,
Спросить
Валерий, полный расчет с Вами работодатель обязан был произвести в последний день работы. Выдача заработной платы в натуральной форме незаконна. Обратитесь в суд с требованием о взыскании не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты. Срок давности по таким делам - 3 месяца с момента увольнения.
Спросить
Здравствуйе, у меня такой вопрос меня уволили 26 августа, сегодня 30 число, мне не выплатили зарплату мотивируя это тем, что я получу свою зарплату 5 сентября когда ранее выдавалась зарплата, законно ли это я могу забрать свою зарплату раньше указанного срока.
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЯ уволился по собственному желанию рассчетные мне начислили а зарплату за отработанный месяц не выплатили сказали только в день зарплаты законно ли это.
Здравствуйте!
это не законно - с вами должны произвести полный расчет в день увольнения -статья 140 Трудового кодекса РФ
СпроситьЯ работал на ООО Билимбаевском камне-дробильном заводе, уволился по собственному желанию из за невыплаты зарплаты. Зарплату не выплатили до сих пор за 3 месяца, сначала говорили нет денег, сменился директор начали говорить звоните директору с которым заключали договор.
Здравствуйте, Константин!
Если с момента Вашего увольнения не прошло три месяца (ст.392 Трудового кодекса РФ - срок обращения в суд за разрешением труд.спора), то Вам надлежит подать в суд иск на своего работодателя о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, компенсаций и т.п. Иск подается по месту нахождения организации. Указанные Вами доводы Вашего должника незаконны. Будьте внимательны, не пропустите срок (!!!).
СпроситьРаботодатель заставляет увольняться по собственному желанию, мотивируя тем (это всё на словах), что отдел больше не нужен на предприятии! Что делать в такой ситуации?
Аргументировали отсутствием денег. Предложили уволиться по собственному желанию.
А про выплату задолжности ничего не говорят.
Как мне поступить в этом случае?
Заранее благодарю.
Не увольняться, разумеется. Можно приостановить работу, предварительно уведомив работодателя в письменном виде. А лучше сразу обращаться в суд с иском о взыскании зарплаты. Можно обратиться в прокуратуру - невыплата зарплаты более двух месяцев - уголовное преступление.
Спросить
Два варианта:
1. Ждать, что все-таки выплатят деньги.
2. Написать заявление на увольнение. В последний ваш рабочий день вам обязаны выплатить все долги, а также компенсацию за неиспользованные дни отпуска (если накопились), выдать на руки трудовую книжку. Если трудовую книжку выдали, а полный расчет не произвели - сразу же обращаться в суд с требованием не только выплаты зарплаты, процентов за пользование чужими денежными средствами, но возмещения морального ущерба. Подобные дела суды рассматривают быстрее обычных.
СпроситьЕму не выплатили зарплату за последние 3 месяца и отпускные. Директор мотивировал это тем что нет денег.
Как добиться выплаты зарплаты? Куда обращаться? Какие шаги предпринять?
Нужно ли как-то доказывать размер задолженности?
Можете обратиться в Трудовую инспекцию.
Статья 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьКак поступить в данной ситуации?
Сегодня 21 января я уволился с работы по собственному желанию. Приехал я в контору забирать свои документы. Забрал свою трудовую, но зарплату и отпускные мне не выплатили. Сказали что через 4 дня мне выплатят зарплату за январь месяц и остатки за февраль месяц, и отпускные за отработанные месяца, НО ПРЕМИЮ ЗА ФЕВРАЛЬ МЕСЯЦ СКАЗАЛИ ВЫПЛАТЯТ ТОЛЬКО 25 МАРТА. Стоит ли мне подавать исковое заявление или нет? Если да, то по каким статьям? Кстати я уволился по собственному желанию только в документах, но на самом деле вместо меня пропихнули своего человека и сказали что тебе бы надо уволится, так как я полхо работаю. Но я то знаю что всё выполнял качественно и все об этом знают. Конечно я не хочу теперь там работать, но хочу забрать свои честно заработанные деньги, котрые мне сейчас очень нужны и хоть не много их проучить, если это возможно. Надеюсь что вы мне подскажете правильный ответ. Заранее спасибо.
Расчет с Вами обязаны были произвести в последний день работы одновременно с выдачей трудовой книжки. Получите денежные средства, после чего можете потребовать (в том числе и в судебном порядке) внесения измения в трудовую книжку о дате расторжения договора - она должна быть той, когда получите окончательный расчет. Кроме того, Вы вправе требовать выплаты Вам процентов за задержку. Поскольку с Вами поступили мягко говоря некорректно. Вы также можете подать заявление в Гострудинспекцию о нарушениях трудового законодательства в организации, которое подлежит проверке и по результатам проверки как организация, так и ее директор могут быть привлечены к административной ответственности - оштрафованы.
СпроситьВопрос такой: за 2019 год мне не выплатили 13 ю зарплату, т.к. я был на больничном 4 месяца и типа не наработал нужное количество часов. Месяц спустя выплачивалась премия по выслуге лет, которая для меня должна была составить 200% от моего оклада, т.к.работаю на заводе уже 15 лет. Эту премию мне благополучно НЕ выплатили, мотивируя это тем, что расчитывается она так же как 13 зарплата и целиком и полностью зависит от неё. Как это возможно? Так ли это? Законно ли это?
Евгений.
Могут премию распределять по служебным начальников подразделения, законно. Возможно распределять по результату работы и деловым качествам. Срок на обжалования 3:месяца у вас вышел.
Общий срок подачи иска по трудовым спорам индивидуального характера составляет 3 месяца. Период исчисляется с того дня, когда работник обнаружил или должен был обнаружить нарушение своих прав (стат. 392 ТК РФ).
Спросить
