Кто будет оплачивать больничный лист по беременности, если работала по гражданскому договору

Здравствуйте.

Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Тут нужно смотреть договор.

День добрый, ни кто Вам не оплатить в данном случае больничный по БиР, придется обратиться в суд признать договор ГПХ трудовым и обязать платить пособие по биР

Добрый день! К сожалению по гражданским договорам не оплачивают больничный, у Вас только есть шанс попробовать в судебном порядке установить факт трудовых отношений, в силу ст. 16 ТК РФ, только если пробовать так сделать.

Виктория, Заключить с физическим лицом — не предпринимателем гражданско-правовой договор (ГПД) вместо трудового организации более выгодно, потому что:

на подрядчиков (исполнителей) по ГПД не распространяются гарантии, установленные ТК РФ. В частности, им не надо предоставлять отпуска (основные, учебные и т.д.), оплачивать больничные, платить пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.п., и доплачивать за работу в выходной или праздничный день, а также за сверхурочную работу.

Так что ни о каком больничном не может идти и речи.

Доброго времени суток. Рассчитывать на выплату от работодателя Вы можете Только если в судебном порядке Установите факт трудовых отношений, обращайтесь в суд с заявлением.

Здравствуйте! Если Вам скоро рожать, то придется оформлять пособия после рождения ребенка в УСЗН, а больничный лист Вам никто оплачивать не будет если Вы не работали официально в течение 2 предшествующих лет.

Однако Вы можете подать заявление в суд о признании отношений трудовыми и взыскать причитающиеся выплаты, при этом обязать работодателя произвести отчисления в ПФР и ФСС. Насколько это Вам необходимо в данной ситуации - решайте сами, процесс длительный, сложный, но оно того стоит!