Возможен ли увольнение без отработки после декретного отпуска?

13.08.2017, 08:01

• г. Тюмень

Здравствуйте, я работаю в компании ИП. Работаю уже почти 4 года, уходила в дикрет и выходила с декрета обратно, сейчас работаю после декрета 1,2 мес. Выходит ребёнку у меня 2,2. Скажите если я хочу уволиться, могу я уволиться без отработки?

Читать ответы (1)

После декрета

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.8

13.08.2017, 08:03,

г. Людиново

Ст. 80 ТК РФ - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Таким образом если только по соглашению.

Всего хорошего.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России