
Аварийное туберкулезное отделение - перераспределение сотрудников и прекращение доплаты за вредные условия – возможно ли увольнение?
Здание туберкулезного отделения признано аварийным. Сотрудники перераспределения без согласия в другие лечебные отделения, выплата доплаты за вредные условия прекращена, Возможно ли в данном случае увольнение по организационно-штатным мероприятиям?
Если лишаетесь льгот, то обязаны предупредить об изменении существенных условий труда - ст. 74 ТК РФ, при несогласии - следует увольнение по ст. 77 ТК РФ.
СпроситьНепонятно, имеем ли мы право сокращения по организационно-штатным мероприятиям
СпроситьНе имеете требовать, чтобы Вас уволили по сокращению численности и штата, должны были уведомить по ст.74 ткрф--в случае отказ уволили бы с выплатой 2 недельной з/п по ст.7178 ткрф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
