Может ли работодатель требовать переработку сверхурочных часов при стандартной недельной норме и окладе?

--- Здравствуйте, вы имеете право отказаться от сверхурочной работы, либо работать по приказу и с дополнительной оплатой. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Не имеет права. Сверхурочные часы - с согласия работника и с соответствующей оплатой.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Ст.152 ТК РФ.

Добрый день! Без Вашего согласия нет у него такого права, тем более если Вы согласитесь даже то должны оплачивать как положено по ТК РФ, первые два часа в полуторном размере, после 2 часов в двойном.

Здравствуйте! Нет, при этом размер заработной платы не может быть ниже 7800 рублей. Смотрите условия трудового договора. Если имеются противоречия действующему законодательству - обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.

ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

можете написать жалобу на работодателя в Гос. инспекцию труда и прокуратуру.