Может ли директор присвоить прогул продавцу, не явившемуся на работу после закрытия магазина?

Добрый вечер. Если я по договору продавец, магазин ликвидировали.31 июля был последний торговый день. Других доп соглашений я не подписывал. Работодатель сказал раз бе раем витрины и вывозим метыл из магазина, оплата будет 100 руб час но не больше 56 часов. Я потребовал меня увольнять и отказался тоскать метал. Получается мой рабочий день был 31 июля. Мало того они должны были меня за два месяца оповестить и при закрытие сократить, я также нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и работаю. Я не вышел один день. И теперь мне угрожают уволить по статье?

Я устроился работать в магазин Э... месяцев назад на должность продавец-конс, с исп сроком... дней, мой график работы 5.2, 9 часовой рабочий день с плавающими выходными. Вчера мне Директор магазина Э сказал что я буду работать в выходной день с 9 утра до 10 вечера, я отказался, основовваясь на то что уменя рабочий день 9 часов и не больше, он заявил мне что я уволен, сказал чтоб я подписывал увольнение по собственному. Я отказался сказал что меня не за что увольнять подписывать не чего небуду и завтра приду на работа к 9 и буду рабоать до 6 как и должен. Он приказал охране не пускать меня в магазин. Гразился уволить меня по статье. Вот теперь сижу дома и не знаю что делать если меня завтра не пустят на работу то мне поставят прогул. Помогите советом если кто можит.

Вчера купила мр 3 плейр. В магазине меня предупреждали, что качество не очень хорошее. Когда пришла домой обнаружила в товаре кое-какие недочеты. На следующий день пошла в магазин, чтобы вернуть товар. В магазине сказала, что не устраивает качество товара, на что продавец сказал: Я же Вас предупреждал. Продавец предложил обменять товар на другой, но я сказала, что хочу вернуть ден. ср-ва.В итоге, я написала заявление на возвр ден ср-в (заявление-копию оставили себе, ориг отдали мне)+сделали копию чека. Товар отдали мне и сказали, что администратора в данный момент нет в магазине, что позвонят мне в теч 10 дней и сообщат-одобрили мне возврат или нет. Подскажите пожалуйста правомерно ли они себя ведут?

Я работаю в магазине Магнит. График работы два через два дня. Директор магазина ставит работать три через один. Я выходить не хочу. Директор сказала что поставит прогул. Два дня назад я написала на увольнение, у меня идет отработка. Чем мне руководствоваться чтобы не выходить третий день на работу.

Здравствуйте. Пришла в магазин автозапчастей, дала тс на автомобиль сказала. Нужен вентелятор охлаждения. Продавец сказал, есть такой стоит 10 000 руб. Заказали. Он в конце спросил с кондиционером? Я сказала да. Пришло. В тот день когда пришол товар я пошла в автосервис при магазине. Но электрик в этот день отдыхал. Поехала в другой автосервис. Там сказали не подходит. А почему не сказали. Я бегом в магазин. Продавец показал мне цифры, это ваше. Пришла на другой день, электрику сказала сразу что сказали в другом автосервисе. И платить два раза не буду. 1200 руб. Он посмотрел и сказал тут нужна рамка другая. Сейчас стоит вентелятор от ваза. Пошли в магазин. Там продавец сказал ждать 70 дней. Но не факт что придёт. Сразу сказали деньги за вентелятор который вы купили мы не вернём. Так как он именно ваш для вашей машины. Время шло. Нашла человека который поставит на мою раму. И тут вышло так. Они мне продали двух контактный а мне нужен трехконтактный (машина с кондиционером) покупала в марте вентелятор. Ходила к ним. Они сказали 14 дней прошло. Иди гуляй. Писала притензию, тишина. Что делать не знаю. Помогите.

У меня такой вопрос. Я в декретном отпуске и 9.06.2017 г. закрылся больничный лист по родам и должны выплачивать потом до 1.5 лет. Позвонила на рабрту когда будут пособия на ребенка мне сказали, что на июнь деньги выплатили 30.06.2017 г. да деньги перечислили теперь мне сказали за июль ждите в августе? Дак еще сказали пособие получать буду до июлья 2018 г. Ребенку будет еще только 1.4.как мне теперь понять как на работе будут выплачивать пособие?

Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?

На работе сказали типа оптимизация, пишите заявления по собственному желанию, я сказала не буду писать, тогда меня заставили написать по соглашению сторон дав понять что мы тебя всё равно выживем. Заявление написала с завтрашнего дня, но так понимаю оно просто бумажка без написанного соглашения, и подписи обоих сторон? Сказали завтра не приходить на работу, а прийти за обходным, но я думаю раз соглашения нет, и если я не выйду на работу, могут ведь инкриминировать прогул и уволить по статье в своих интересах... права я,надо мне идти завтра на работу, и могут ли поставить прогул соглашение то не написано? Что делать в той ситуации?

Я устроилась на работу по договору на месяц с 29 июня по 28 июля. Но вчера 29 июля я работала и ОК сказала, что директор сказал опять заключить договор на месяц, но ОК мне так и не дала новый договор на подпись, а вчера я уже день отработала и сегодня уже работаю. Как мне быть, может старый договор автоматически продлился?