Задержка выплаты заработной платы - мой опыт работы в неофициальном статусе
Я студент 18 лет, летом решил немного подработать, устроился неофициально, т.к работодатель сказал нет смысл оформления на временный период работы, отработал месяц, с 28 июня по 30 августа, на следующий день после отработанной смены позвонил бухгалтеру для выдачи ЗП, на что мне ответили, позвони через неделю, т.к ЗП за июль ещё не считали, я позвонил 8 числа мне сказали что зп посчитали, но забрать ее можно только 18 числа, в итоге отработав все свои смены сижу уже без ЗП 2 недели, даже больше.
Здравствуйте!
Если заработную плату Вам не выплатят, обращайтесь с жалобой в прокуратуру, или в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Устроился на работу отработал месяц не договора не зарплаты. Написал заявление по соб. ж.завление не приняли сказали отработай 2 недели. Не отроботаеш не палучеш рассчет что делать?
Прежде всего вам следует писать жалобу в прокуратуру инспекцию по труду, по факту вашего обращения будет Проведена проверка. В случае если вы пойдете в суд, надо будет доказать факт трудовых отношений, того что вы приступили к своим обязанностям. Вы также вправе написать заявление об увольнении, уйти на больничный на эти две недели, чтобы их не отрабатывать.
Спросить
Подавайте в суд исковое заявление о признании трудового договора заключенным и взыскании заработной платы. Можете с них взыскать еще и моральный вред.
СпроситьБыли нарушения в оформлении договора я его в руках не держал не давали.1 месяц отработал выплатили 10 числа. 2 месяц отработал и стал не нужен-это июль. Я позванил, сказал Баранов жди в конце августа! Позванил 31 августа Баранов сказал жди в сентябре (есть тел запись разговора) отработал 8 смен по 11 часов договор был словесный по 2000 р за смену которые по сей день не увидел!
Здравствуйте! Не стоит ждать.. подавайте в суд.
Можете так же написать жалобу в прокуратуру и в трудоинспекцию.
Спросить
если договор не заключали и в ТК приказ о приеме не вносился, то взыскать в суд.порядке ничего не сможете, увы
СпроситьУстроился в сеть пицци и суши в городе СПб " Olis club"
Отработал две недели и понял, что з/п черная, плюс работа датель частенько удерживает зп по каким то непонятным причинам.
В итоге, отработав две недели я понял что мне это место работы не подходит и решил уволится.
Подошёл написал заявление и мне сказали, что если не отработал две недели денег мне моих не видать. Выдали денег за всю мою работу только один раз и это было 5000 т.р как я понимаю черную.
Как можно проучить работа достала в такой ситуации и забрать честно заработанные деньги?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Дмитрий, здравствуйте!
Нужно смотреть Ваш трудовой договор. Пока можете подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Только одним способом - путем обращения в суд с иском об установлении факта трудовых отношений (если не были оформлены официально) и взыскании задолженности.
Спросить
Как можно проучить работа достала в такой ситуации и забрать честно заработанные деньги?
---получите трудовую книжку и обращайтесь в суд по взысканию заработной платы.
СпроситьВ трудовую инспекцию обратитесь с жалобой.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция трудаСпроситьФедеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Устроился на работу отдал все документы, написал заявления чтобы приняли на работу (испытательный срок 3 месяца). Отработал месяц, заболел на неделю, позвонили сегодня сказали что бы завтра к 10 за документами приезжал и платить за месяц отработанный не будут.
Позвонил сотрудникам сказали что уже нашли замену и уже работает вместо меня. Что делать? Платить вообще не собираются. Как завтра с ними договариваться?
Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Вам надо обратиться в суд в месячный срок. Восстановление этого срока возможно только по причинам, которые суд признает уважительными. Дела об оспаривании увольнений по инициативе работодателя довольно непростые и поэтому для успешного их ведения лучше всего обратиться к специалисту.
Спросить
Если Вас уволили на испытательном сроке по причине неудовлетворительного результата, да еще во время больничного - имеет право обжаловать подобные действия работодателя в судебном порядке.
СпроситьУстроился на работу грузчиком во Пскове (Детский мир). Устроился через какое-то агентство находящееся в Санкт-Петербурге по телефону. Единственный предоставленный мной документ это скан паспорта. Отработал 5 смен, и сказал что работа не устраивает и хочу уволиться (сказал по телефону женщине которя меня "устраивала"). Она мне сказала что будут большие штрафы, т..к меня нанимали на длительный срок (о работе мне вообще ничего не объясняли). Сказали отработать 1,5 недели, я согласился, но на следующие 2 смены не вышел (работа две смены через две). Позвонил и сказал что увольняюсь. Сказали что штраф составляет 6 тысяч рублей. Заработок за пять смен примерно такой же. Больше я с ними не разговаривал. Я понимаю что это посредническая контора, которая зарабатывает на наеме сотрудников, ну и плюс как получилось со мной, получает зарплаты нанятых сотрудников. Есть ли у меня возможность получить заработанные деньги?
Добрый Вам день.
Уважаемый Андрей, в данном случае советую Вам написать жалобы в Государственную трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЯ гражданин Украины с г. Донецка, приехалприехал в Уфу что бы скрыться от боевых действий, решил подзаработать, вылажил резюме и мне позвонили и сказали приедьте на собеседование, я его прошёл и на следуший день вышел на работу, работал кровельшиком делали крыши на домах, отработал неделю и заказчик сказал что больше в работе не нуждается, работодале сказал посиди дома некоторое время пока появятся новые объекты и я тебе позвоню, прошло около недели, я ему звоню что бы он отдал деньги он сказал что с ним заказчик не расчитался. Я позвонил заказчику так как мы в хороших отношениях с ним остались он сказал что все деньги он отдал и есть даже документы, звоню опять работадалю говорю где мои деньги, он говорит зачем ты ему звонил и сказал что денег не отдаст, что мне делать?
Здравствуйте! Обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании ,привлекать свидетелей.
СпроситьЯ работал не официально месяц в кафе (официально не успели оформить), моя ставка при приеме на работу составляла 150 рублей в час, у меня не брали не заявление ни чего, сканировали только документы. Я отработав чуть меньше месяца сказал что буду увольняться, мне сказали отработай 2 недели, я сказал без проблем, потом позвонили сказали что отрабатывать не надо за зарплатой через 2 недели, прошло 2 недели перенесли еще на неделю, выдали зп из 17.000 которые я заработал, дали 5700 (понапридумывали штрафов и удержали), что можно сделать в такой ситуации, я готов платить за адвоката, чтобы придти к справедливости, и наказать организацию как только возможно, я не один такой не первый и не последний.
Здравствуйте. В этом случае, нужно обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Спросить
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Срок - 3 месяца со дня увольнения.
Спросить
Согласно ст. 67 ТК РФ: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Доказательствами работы на данном предприятии могут служить все возможные сведения полученные как от Вас самого, так и от ваших коллег (суду, как правило хватает 2-3 свидетелей). Доказательством может быть все что угодно.
Способ защиты- обратиться в суд.
Кроме того, если вы знаете, что там еще сотрудники работают без договоров или иностранцы без разрешительных документов, то можно еще обратиться в инспекцию по труду и ФМС, тогда возможно привлечь работодателя к административной ответственности.
СпроситьС 12 июля 2016 года я устроился работать на склад, в августе 11 числа мне позвонили и предложили работу,12 августа, я съездив на собеседование решил там работать! Приехав на склад, я сказал что с понедельника выхожу на новую работу и на складе я до работаю еще два дня! за отработанные дни мне выплатили часть денег и сказали приехать 22 августа! Приехав за оставшейся суммой (8500) работодатель сказал что отдаст мне только 3000, а остальные он отнял за то,что я не предупредил его за 2 недели что увольняюсь! Работал я неофициально! Законно ли это? и что можно сделать?
Данное действие незаконно, нужно обратиться в прокуратуру или суд. Но нужно будет доказывать факт выполнения работы
СпроситьУстроился на работу отдал все документы, написал заявления чтобы приняли на работу (испытательный срок 3 месяца). Отработал месяц, заболел на неделю, позвонили сегодня сказали что бы завтра к 10 за документами приезжал и платить за месяц отработанный не будут.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Добрый вечер.
Испытательный срок должен быть оговорен в трудовом договоре (ст. 70 ТК РФ). Обратите внимание: испытательный срок нельзя устанавливать приказом даже с согласия работника. Если об испытательном сроке в договоре не упомянуто, работник считается принятым на работу без него.
Если Вы заключили трудовой договор и всем есть условие об испытании и работодатель принял решение об неудовлетворительном результате испытания, то данное решение можно обжаловать в суд.
*Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьНачислили отпускные, 2 недели за отпуск и фактич. Отработанный месяц, вышел после отпуска, отработав 2 недели, деньги не перевели за отработанный период, сказали что остался должен 2 тыс. руб. (переначислили изначально, объяснив что в зарплату все насчитали). Имеют ли право не платить за отработанное время? Даже если они сами переначислили.
Согласно ст. 137 Трудового кодекса заработная плата,(пособии) излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
1) счетной ошибки;
2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Применить правила ГК РФ о неосновательном обогащении в подобных случаях невозможно (в силу самостоятельности трудового законодательства по отношению к гражданскому), о чём прямо упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Спросить
