Работодатель на испытательном сроке отказался заключать трудовое соглашение, он в праве так поступить?
Работодатель на испытательном сроке отказался заключать трудовое соглашение, он в праве так поступить?
Нет, действий работодателя неправомерные, с вами обязательно должен быть заключён трудовой договор, в котором предусмотрено все условия. Можно пожаловаться в государственную инспекцию по труду.
СпроситьЗдравствуйте!
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что РАБОТНИК ПРИНЯТ НА РАБОТУ БЕЗ ИСПЫТАНИЯ. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса) , условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация