Как получить полную выплату за отработанные месяцы при увольнении по собственному желанию

Здравствуйте, Сергей!

В таком случае советую обратится в суд с исковым заявлением. Так же обратитесь в прокуратуру с жалобой.

Обращаться в суд Главная Документы ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Подготовлены "редакции" документа с изменениями, не вступившими в силу

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

""Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

""За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

""Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

День добрый!

Для начала нужно в письменном виде потребовать от работодателя произвести в вами полный расчет в соответствии с законом и предоставить ему конкретный срок для выплаты. В случае, если расчет не будет произведен- жалоба в трудовую инспекцию: с приложением копии заявления на увольнение, копии приказа на увольнение, желательно еще расчетный лист по зарплате за последний период с суммой к выплате. А дальше- по нарастающей и до суда!

Удачи!

Доброе время суток. Если работодатель нарушает сроки выплаты заработной платы и причитающихся мем вам выплат, Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением из искать не только задолженность но и проценты за пользования также компенсацию морального вреда и судебные расходы.