Виктор Иванович
28.09.2015, 11:03
Может ли работодатель уволить работника через месяц после истечения срока предупреждения о сокращении штата в соответствии
Читать ответы (1)
При сокращении штата работника уведомили должным образом за 2 месяца. В этот период она взяла больничный, вышла с него через месяц после истечения срока предупреждения. На следующий день после выхода с больничного она была уволена. В тот же день внесены изменения в штатное. Когда надо изменения в штатное вносить: через 2 месяца после предупреждения или в день увольнения.
Добрый день.
Если руководством предприятия принято решение о сокращении штата сотрудников, то одновременно с приказом о сокращении численности работников (при сокращении численности) выноситься приказ об изменении штатного расписания (при сокращении штата).
Часто, эти два приказа – объединяют, вроде как сократить и внести необходимые изменения в штатное расписание.
Спросить