Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Наш коллектив, а это 7 человек заставили всех написать заявление с открытой датой на увольнение. Это законно и как теперь быть?

15.08.2017, 10:57
• г. Новосибирск

Наш коллектив, а это 7 человек заставили всех написать заявление с открытой датой на увольнение. Это законно и как теперь быть?

Читать ответы (1)
Заставили написать заявление Заявление с открытой датой Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Нет, это не законно, заставлять писать заявления об увольнении работодатель не имеет права. Пишите жалобу в трудовую инспекцию

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
27.09.2018, 11:52

Правомерно ли требование работодателя о написании заявления на увольнение с открытой датой при приеме на работу

Законно ли работодатель заставляет работника при приёме на работу сразу писать заявление на увольнение с открытой датой? Чем это обосновано?
Читать ответы (3)
Олеся Дидковская
25.03.2013, 20:11

Работодатель заставил написать заявление без даты на увольнение Законно ли это, и что мне сейчас делать?

Мой работодатель заставила меня написать заявление на увольнение без даты. Законно ли это, и что мне сейчас делать.
Читать ответы (1)
Елена Андреевна
18.03.2021, 12:51

Администратор и коллектив грозят увольнением из-за личной не приязни - как защититься новой сотруднице?

На работе коллектив и администратор заставляют меня уволиться из за личной не приязни. Я новенькая работаю месяц и как новый человек Я интересуюсь рабочими нюансами. Они обозлились что Я вставляю свои пять копеек так как Я новенькая и Я не должна этого делать. Угрожают, если Я не напишу заявление они все его напишут на увольнение. Угрожают что напишут коллективную жалобу на меня, но оснований нет. Я не нарушаю правила компании и материальную ответственность. Я работаю как пологается и ничего не нарушаю. Как мне быть в этой ситуации. Звонить ли выше стоящим лицам и объяснять ситуацию. Помогите советом.
Читать ответы (1)
Аня
20.07.2010, 21:19

Незаконное принуждение к увольнению без даты - что делать в такой ситуации?

Как быть? Работадатель ПРИНУЖДАЕТ весь коллектив написать заявление на увольнение по собственному желанию, БЕЗ ДАТЫ НАПИСАНИЯ! Тоесть без обьяснений могут уволить в любой момент и любым числом? Потом ведь не докажешь ни чего. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Geras09
11.08.2017, 10:59

Нарушение трудовых прав - возможности предотвратить увольнение через реорганизацию на предприятии

На предприятии идет реорганизация и работников заставляют писать два заявления на увольнение и последующий прием, но таким образом руководство может избавиться от неугодных людей. Можно ли этого избежать (допустим написать заявление о переводе) или после придется куда нибудь обращаться за помощью (трудовую инспекцию или суд) Трудовой кодекс имеет какую нибудь статью по этому поводу.
Читать ответы (6)