Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с отпуском - возможность отказа из-за маленького стажа, необходимость подачи заявления и отсутствие выписки из приказа - что делать?

15.08.2017, 18:29
• г. Муром

Отработала меньше 6 мес., начальник отпускает в отпуск, а теперь надо в управление чтоб взяли заявление на отпуск, могут и не взять из-за маленького стажа на этом рабочем месте? У меня муж военнослужащий и хочу пойти в отпуск вместе с ним, но пока выписку из приказа не могу принести, а на работе условие на отпуск заявление подавать не раньше чем за 2 недели. Подскажите как лучше сделать?

Читать ответы (2)
Заявление на отпуск Выписка из приказа Условия отпуска Рабочее место Отпуск пока
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Если с работодателем договориться то проблем не будет, это не запрещено ТК РФ, в силу ст. 122 ТК РФ

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Спросить

Мария, добрый день!

Вам нужно отнести заявление с визой начальника и согласованными датами отпуска. По согласованию с работодателем Вы имеете право идти в отпуск раньше, чем через пол года.

Всего Вам наилучшего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Муром - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
01.06.2011, 14:38

Могу ли я взять отпуск одновременно со своим супругом (он-военнослужащий), если я ещё не отработала 6 месяцев?

Я-супруга военнослужащего. Моему супругу предоставляют отпуск сентябрь-октябрь, мне хочется полететь в отпуск вместе с ним. Я-госслужащая, у меня право отпуска возникнет только с октября месяца. Имею ли я право на отпуск совместно с ним? Какими законами я должна руководствоваться и что мне предоставить на работе (какие документы, справки), для того, чтоб меня отпустили в отпуск совместно с супругом? Спасибо заранее.
Читать ответы (3)
Григорьева Олеся Владиславовна
23.09.2017, 14:32

Мой муж отработал чуть больше года и хочет сходить в отпуск, но начальство не отпускает, что в таком случае делать?

Мой муж отработал чуть больше года и хочет сходить в отпуск, но начальство не отпускает, что в таком случае делать?
Читать ответы (10)
Максим Сергеевич
09.07.2019, 11:05

Работодатель отказывается отправить в отпуск после 6 месяцев работы - есть ли основания?

Не отпускают в отпуск через 6 месяцев. Добрый день. Такой вопрос, в Августе этого года у меня получается 6 месяцев непрерывной работы в бюджетной организации где я оффициально устроен. Но работодатель говорит что в отпуск меня не отпустит по истечению 6 месяцев, так как много работы и без меня им не справится возможно. Оправданны ли его слова? Если что на всякий случай я проживаю на карйнем севере и работую в условиях северного края. Так же имеется ребенок 1.5 года. Помогите пожалуйста.
Читать ответы (4)
Тамара Александровна
11.10.2019, 09:25

Как получить отпуск, когда работодатель ссылается на производственную необходимость

Работодатель не отпускает в отпуск, ссылаясь на производственную необходимость, а именно, некем меня заменить на данный период. Работаю в аптеке фармацевтом. Графика отпусков нет, соответственно по закону вроде как и права не имею отпуск просить. Тем не менее, заведующую об отпуске предупреждала в сентябре, отпуск планирую взять с середины ноября. Что в таком случае делать? Заранее благодарю вас за ответ.
Читать ответы (8)
Василий
04.08.2021, 10:46

Как правильно подать рапорт об увольнении из МВД во время отпуска?

Работаю в МВД нахожусь в отпуске за две недели до конца 30 дневного отпуска передал в кадры рапорт об увольнении и попросил чтоб мне на втором экземпляре поставили отметку что рапорт принят на что мне ответили что такого он делать не имеют права, правомерно ли так? После чего я отправил рапорт об увольнении по почте на третьей неделе моего отпуска. Рапорт еще не пришел в отдел кадров. Как быть? По закону как подаётся заявление должно быть не менее 14 дней. Что в этом случае делать?
Читать ответы (2)
Альберт
29.06.2020, 07:17

Если работодатель не отпускает в отпуск после года работы могу я сам уйти на 1 месяц так как пойдет следующий второй год?

Если работодатель не отпускает в отпуск после года работы могу я сам уйти на 1 месяц так как пойдет следующий второй год?
Читать ответы (5)