Незаконное лишение выходных - какие взыскания могут быть с работодателя?

15.08.2017, 21:37

• г. Калининград

Здравствуйте! Я работаю в кафе уже больше месяца без выходных (каждый день), работодатель не даёт мне выходных аргументируя, что некому работать! Работаю я с 8:00 до 23:00. Какие взыскания могут быть с работодателя?

Читать ответы (3)

Выходной день

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

15.08.2017, 21:39,

г. Новосибирск

Доброго времени суток! Вы имеете право уволиться без отработки по причине нарушения работодателем трудового законодательства РФ.

Спросить

Юрист

Слободчиков И. Б. 4.9

15.08.2017, 21:42,

г. Москва

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию а также в прокуратуру на незаконные действия работодателя. Вы можете взыскать с работодателя в судебном порядке сумм денег за работу в выходные дни а также переработанные часы.

Спросить

Юрист

Балахтин Ф.В. 4.6

15.08.2017, 22:37,

г. Новороссийск

КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

с жалобой на действия работодателя можете обратиться в Гос. инспекцию труда и прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное лишение выходных - какие взыскания могут быть с работодателя?

Калининград - онлайн услуги юристов