Возможно ли отозвать заявление об увольнении, если сотрудник находился в реанимации?
Добрый день. Можно ли считаться работником организации и отозвать свое заявление об увольнении., если за 3 дня до наступления увольнения сотрудник был прооперирован и находился в реанимации, т.е. не мог отозвать заявление?
Доброго времени суток. Можно попробовать отозвать это заявление сославшись на уважительную причину, но всё зависит от работодателей, в том числе если на ваши места не принят другой работник.
СпроситьЗдравствуйте нужно смотреть вы уже уволены или нет во-первых во время больничного увольнять сотрудника нельзя только после его выхода с больничного листа во-вторых кто-то из Ваших родственников хотя бы должен был вашего работодателя уведомить о том что вы находитесь на больничном листе.
СпроситьРаботник должен быть уволен в по истечении 14 - дневной отработки, на основании поданного им заявления. Спасибо за обращение на сайт 9111.
СпроситьДа, это будет уважительной причиной в случае если спор с работодателем возникнет по данной ситуации. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Работники коммерческой организации вынуждены менять работу, но некоторые желают вернуться обратно - возможно ли это?
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Законность действий специалиста в отношении отзыва заявления об увольнении при отсутствии возможности предоставить
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Вопросы о дате и дне подачи заявления на увольнение при уходе по собственному желанию
Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним
Как отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и объяснить, что оно было написано под принуждением
