Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли отозвать заявление об увольнении, если сотрудник находился в реанимации?

16.08.2017, 12:53
• г. Ханты-Мансийск

Добрый день. Можно ли считаться работником организации и отозвать свое заявление об увольнении., если за 3 дня до наступления увольнения сотрудник был прооперирован и находился в реанимации, т.е. не мог отозвать заявление?

Читать ответы (4)
Отозвать свое заявление об увольнении
Увольнение сотрудника
Увольнение за 3 дня
Ответы на вопрос (4):

Доброго времени суток. Можно попробовать отозвать это заявление сославшись на уважительную причину, но всё зависит от работодателей, в том числе если на ваши места не принят другой работник.

Спросить

Здравствуйте нужно смотреть вы уже уволены или нет во-первых во время больничного увольнять сотрудника нельзя только после его выхода с больничного листа во-вторых кто-то из Ваших родственников хотя бы должен был вашего работодателя уведомить о том что вы находитесь на больничном листе.

Спросить

Работник должен быть уволен в по истечении 14 - дневной отработки, на основании поданного им заявления. Спасибо за обращение на сайт 9111.

Спросить

Да, это будет уважительной причиной в случае если спор с работодателем возникнет по данной ситуации. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги