Может ли инвалид 3 группы, будучи пенсионером по инвалидности, уволиться без отработки и без выплаты зарплаты за 2 недели?
Я уже задавала этот вопрос: девушка, инвалид 3 группы, пенсионер по инвалидности, собралась увольняться, нужно ли отрабатывать 2 недели или с неё требуют уплатить деньги в размере зарплаты за эти 2 недели, разве человек на пенсии не может уволиться сразу без отработки.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Ст.80 ТК РФ.
Уже является пенсионером, т.е. на пенсию не выходит.
Спросить
Работник обязан подать заявление, в котором сообщает о намерении уволиться. Сделать это он должен за две недели до желаемой даты прекращения трудовой деятельности.
Уволиться днем подачи заявления можно в том случае, если продолжение работы невозможно по состоянию здоровья. При этом могут удержать отпускные, которые выплачены авансом.
Спросить
Я уже задавала этот вопрос: девушка, инвалид 3 группы, пенсионер по инвалидности, собралась увольняться, нужно ли отрабатывать 2 недели или с неё требуют уплатить деньги в размере зарплаты за эти 2 недели.
Требовать деньги за увольнение это незаконно и неправомерно.
Ст. 80 ТК РФ - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
В данном случае, если только по соглашению.
Всего хорошего.
СпроситьДевушка, инвалид 3 группы собралась увольняться, а её заставляют отрабатывать 2 недели или уплатить деньги в размере зарплаты за эти 2 недели.
Здравствуйте, при увольнении работник должен уведомить об увольнении за недели согласно ТК РФ, но требование денег за эти дни не законно. Она может написать заявление об увольнении и пойти на больничный.
Спросить
Здравствуйте! Если собралась увольняться, то обязана письменно предупредить за две недели до увольнения. Увольнение ранее этой даты возможно только по соглашению с работодателем.
Спросить
Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ, уведомить работодателя о своем увольнении обязаны за две недели. Никому ничего платить не нужно, за эти две недели, наоборот, Вы еще получите заработанную плату.
СпроситьТребование выплатить какую-то суму незаконно, можно считать вымогательством за досрочное расторжение трудового договора. Отработка не требуется. Статья 80 ТК РФ обязывает работника подать заявление об увольнении по собственному желанию не менее, чем за две недели. С согласия работодателя договор может быть расторгнут ранее истечения двухнедельного срока.
СпроситьЧеловек сейчас оформляет инвалидность. Дают 3-ю рабочую группу. После получения инвалидности хочет уйти с работы по собственному желанию. Вопрос: нужно ли ему отрабатывать 2 недели? Или имеет право уволиться без отработки? Спасибо!
Если в связи с уходом на пенсию - без отработки.
ТК РФ.
"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию,
выход на пенсию
и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".
СпроситьЯ работающий пенсионер, собираюсь увольняться. Должен я отрабатывать две недели после подачи заявления или могу уволиться без отработки. Спасибо.
Я работающий пенсионер, решила уволиться по собственному желанию. Но директор сказала, что я должна как все отрабатывать 2 недели. Разве это законно? Я думала, что пенсионер модет уволиться без отработки.
Татьяна, здравствуйте!
В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию.
После достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ). В качестве причины увольнения в заявлении пенсионера должно быть прямо указано – «в связи с выходом на пенсию». В этом случае пенсионер при увольнении не должен отрабатывать 2 недели.
Спросить
При увольнении работающего пенсионера по собственному желанию (ст.80 ТК) работодатель не вправе требовать предварительного предупреждения за две недели от работника.
При увольнении по ст.80 ТК пенсионер автоматически выходит на пенсию, и подпадает под формулировку данной статьи -
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
При этом не имеет значение, в который раз увольняется пенсионер - в первый или сто первый.
При отказе работодателя обращайтесь в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
Я пенсионер, но работаю, хочу уволиться нужно мне отрабатывать 2 недели или могу уволиться без отработки?
-----Марина, Вам не нужно отрабатывать две недели.
Спросить
Я-пенсионер, но работаю. Хочу уволиться без отработки, но в отделе кадров говорят, что это не возможно, что надо отрабатывать 2 недели. По закону я имею право не отрабатывать эти 2 недель или не имею этого права?
Здравствуйте! Вам нужно предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения (ст 80 ТК РФ). Но именно отрабатывать 14 рабочих дней не нужно
Спросить
Вы можете поговорить с работодателем - по соглашению сторон это возможно.
Другой вариант, который, скорее всего, поссорит Вас с работодателем - пишите заявление, "заболеваете", через 2 недели приносите больничный лист и требуете Вам его оплатить. И заодно Вас рассчитать.
СпроситьПравда ли, что пенсионеры при увольнении могут не отрабатывать положенные 2 недели, а уволиться одним днем? Но такое право можно использовать только один раз. Или пенсионеры всегда могут увольняться без отработки? Спасибо.
ст. 80 ТК РФ.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
т.е. Если Вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то отрабатывать не нужно. В остальных случаях увольнение происходит на общих основаниях.
Спросить
