Отказано в предоставлении второго отпуска в течение года сотруднику, принятому на работу в ноябре 2016 года
1 ноября 2016 г принят на работу. В конце апреля 2017 г по согласованию сторон отгулял 14 дней отпуска. Оставшиеся 14 хотел взять в августе. Мне отказали, мотивируя тем, что между отпусками должен быть промежуток неменее 6 месяцев.
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
СпроситьОтпуск предоставляется по графику (ст. 123 ТК РФ), если он отсутствует у работодателя, то работник может воспользоваться ситуацией и использовать его в любое удобное для него время ссылаясь на 122 ст. ТК..
Таким образом взять взять оставшиеся 14 дней отпуска Вы можете в любое время.
Чито касается шести месяцев, то тут речь идет о том, что отпуск предоставляется не ранее шестьи месяцев с момента трудоустройства, т.е. с первого рабочего дня на предприятии.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае вы можете обратится по данному обстоятельству в прокуратуру с жалобой в произвольной форме.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация