Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о правомерности увольнения после отказа в оплате отпуска и больничного по беременности и родам в детском саду

17.08.2017, 13:47
• г. Москва

Здравствуйте! Я работаю в частном детском саду. С 1 июля ушла в отпуск с последующим переходом в декрет. Заявление на отпуск не писала так как заведующая не оплачивает его. И из коллектива ни кто не пишет. Работаю официально. Но когда принесла больничный по беременности и родам. Мне сказали что оплачивать не будут. А позже выяснилось что она меня уволила по статье за то что не вышла на работу. Имела ли она право меня уволить?

Читать ответы (3)
Больничный по беременности
Работать в детском саду
Работа в детском саду
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Пробуйте восстановиться на работе в судебном порядке, но шансов у Вас практически нет. Вы обязаны были написать заявление на предоставление отпуска, а работодатель обязан был его оплатить.

Можете обратиться с жалобой на действия работодателя (по поводу неоплаты отпуска) в государственную инспекцию труда, но опять же доказать будет сложно, так как заявление Вы не подавали.

Спросить

День добрый, это незаконно, обращайтесь срочно в прокуратуру --восстановят Вас на работе и обяжут работодателя выплатить вам все выплаты, удачи Вам!

Спросить

Добрый день, Вера Александровна! Если вы не писали заявление на отпуск, не было приказа о его предоставлении, то на основании чего вы не вышли на работу? Если работали официально, то все действия должны выполняться в соответствии с нормами ТК РФ. Чем вы сможете доказать уважительность вашего отсутствия на рабочем месте? Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы, проконсультируют по всем правовым вопросам. . Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги