Работодатель признан банкротом, а зарплата не выплачена - как решить ситуацию?

17.08.2017, 22:23

• г. Москва

Доброго времени суток! Работодатель признан несостоятельным (банкрот), пришёл приказ на увольнение по статья 81 часть 1 с 14.08.2017 расчёта нет вообще никакого. По телефону конкурсный управляющий сказала, что ещё не выплачена зарплата за июль. Все выплаты в порядке очереди, есть закон о банкротстве. Вопрос получается один закон противоречит другому (ст 140 и ст 178 ТК РФ)Позвонил в ГИТ они сказали, что не занимаются фирмами которые судом признаны банкротом. Куда обращаться?

Читать ответы (2)

Несостоятельный банкрот
Конкурсный управляющий
Увольнение по статье

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

17.08.2017, 23:19,

г. Астрахань

Здравствуйте. К сожалению, никакого противоречия здесь нет. Если введена процедура наблюдения, то все выплаты ставятся в очередь. К банкротству и прибегают в тех случаях, когда не хватает средств расплатиться с кредиторами и работниками.

Можете обратиться в прокуратуру.

P.S. - это общая приписка, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Всего Вам доброго.

Спросить

Юрист

Ловкова Е. В. 4.8

17.08.2017, 23:25,

г. Москва

В данном случае Ваш вопрос регулируется законом о банкротстве, вы можете написать письменный запрос конкурсному, где изложить все вопросы, внесены ли вы в реестр, когда какая очередь, текущие платежи отличаются от реетровыз по очередности выплаты.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель признан банкротом, а зарплата не выплачена - как решить ситуацию?

Москва - онлайн услуги юристов