Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли быть уволенным за прогул, если заявление об увольнении утеряно и трудовой договор не подписан.

18.08.2017, 05:00
• г. Омск

Добрый день! Могут ли уволить с предприятия за прогул, если моё заявление на увольнение якобы утеряно и со мной не заключался трудовой договор?

Читать ответы (2)
Могут ли уволить за прогул
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (2):

Если трудового договора нет, уволить за прогул не могут. Регистрировать заявление нужно под входящий номер или отправлять заказным письмом с уведомлением.

Спросить

Здравствуйте! Конечно Вас не могут уволить, если Вы официально не устроены на работу, получайте заработную плату в конверте и ступайте домой, если не хотите там работать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги